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Description du poste de technicien en câblage

Ce modèle de description de poste de technicien en câblage peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Résumé de l'offre d'emploi de technicien en câblage

Nous sommes à la recherche d'un technicien câble qualifié pour effectuer les installations, la maintenance et les réparations des systèmes de télévision par câble et d'Internet. Le candidat retenu sera chargé d'assurer le bon fonctionnement des systèmes de câblodistribution pour nos clients. Le candidat retenu doit posséder des compétences techniques et des connaissances dans le domaine de la maintenance des réseaux et être capable de fournir des services de qualité axés sur le client.

Responsabilités du technicien en câblage

  • Installer des systèmes de câblage, tant à l'extérieur qu'à l'intérieur, conformément aux normes industrielles.
  • Assurer les services de réparation et d'entretien des systèmes et équipements de câblodistribution.
  • Dépanner les problèmes et identifier les solutions pour les réseaux de télévision par câble et d'Internet.
  • Répondre aux appels de service de manière rapide et professionnelle, en minimisant les temps d'arrêt des services de télécommunication.
  • Effectuer des tests d'assurance qualité sur tous les équipements de signalisation et de câblage, en veillant à ce qu'ils répondent aux normes de performance.
  • Veiller à l'enregistrement précis de l'ensemble de la documentation technique et des registres des ordres de travail.
  • Prendre des mesures de sécurité et promouvoir des pratiques sûres et productives sur le lieu de travail.
  • Communiquer avec la direction et les clients, répondre aux questions et fournir une assistance technique concernant les systèmes de câble et d'internet.

Exigences

  • Un minimum de deux ans d'expérience en tant que technicien de câblodistribution
  • Expérience pratique des systèmes de télévision par câble et d'Internet, y compris des processus d'installation, d'entretien et de réparation.
  • Solides compétences techniques en matière de lecture de plans et de schémas, d'identification et de résolution de problèmes techniques et d'utilisation d'outils et d'équipements spécialisés.
  • Capacité avérée à communiquer des informations techniques de manière claire et concise aux clients et aux collègues.
  • Capacité physique à travailler dans des environnements variés, y compris à l'intérieur et à l'extérieur, dans des conditions météorologiques diverses.
  • Solides compétences en matière de gestion du temps et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois tout en conservant une approche axée sur le client.
  • Un permis de conduire valide et un moyen de transport fiable et assuré pour se rendre sur les chantiers et chez les clients.

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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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