Description du poste de Business Manager

Fiche de poste

Nous recherchons un chef d'entreprise pour gérer les opérations de l'entreprise et veiller à ce que les employés atteignent les objectifs de l'entreprise. Vous devrez faire preuve d'une grande capacité de communication pour entretenir les relations avec les vendeurs et les fournisseurs et encourager les employés à donner le meilleur d'eux-mêmes lorsqu'ils travaillent pour l'entreprise.

Responsabilités

• Créer et exécuter des stratégies et des plans commerciaux pour atteindre et dépasser les objectifs.
• Élaborer des objectifs et des indicateurs de performance clés qui favorisent la croissance.
• Veiller à ce que l'entreprise dispose des ressources appropriées pour mener à bien ses activités.
• Gérer et coordonner les opérations de manière à accroître la productivité maximale.
• Veiller au respect des lignes directrices et des règles juridiques.
• Entretenir de bonnes relations avec les vendeurs et les fournisseurs.
• Analyser, rassembler et interpréter des données internes et externes et présenter des rapports.
• Analyser les performances globales de l'entreprise par rapport aux objectifs.
• Représenter l'organisation lors de conférences et d'événements.
• Développer de nouvelles opportunités commerciales avec les GPO et d'autres clients potentiels à tous les stades du cycle de vente, ce qui inclut le ciblage, la prospection et des propositions commerciales convaincantes.
• Travailler efficacement avec les décideurs de niveau C, tels que le directeur financier, le directeur technique, les vice-présidents et les directeurs, afin de développer des relations stratégiques à long terme.
• Gérer efficacement des négociations contractuelles complexes à grande échelle et conclure de nouvelles affaires avec des GPO et d'autres clients potentiels, en étroite collaboration avec le directeur du marketing.
• Préparer et présenter des analyses et des exposés à l'équipe de direction sur une base mensuelle.
• Contrôler le travail des employés et fournir des recommandations et des conseils pour améliorer l'efficacité.
• D'autres tâches peuvent être assignées.

Exigences

• Licence en commerce
• 4 ans ou plus d'expérience en gestion d'entreprise
• Capacités exceptionnelles de leadership et d'organisation
• Un grand souci du détail et la capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide et d'exécuter des tâches multiples.
• Posséder de solides compétences informatiques avec Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
• Capacité à mettre en forme des présentations et à utiliser des applications si nécessaire
• Excellentes compétences en matière de communication
• Peut encourager et motiver les employés
• Capacité à travailler de manière indépendante avec peu ou pas de supervision
• Capable de développer une forte compréhension de l'entreprise et de ses processus
• Solides capacités de résolution de problèmes et d'analyse