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Description du poste d'analyste commercial

Utilisez ce modèle de description de poste d'analyste commercial pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste pour lequel vous recrutez.

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Fiche de poste

Nous recherchons un analyste commercial pour rejoindre notre équipe de gestion de projet et travailler avec d'autres analystes commerciaux. Les tâches principales comprennent l'analyse détaillée des besoins, la réalisation de tests d'acceptation par les utilisateurs, la découverte de domaines d'amélioration et la présentation des résultats.

Responsabilités

L'étude des pratiques actuelles et la création d'améliorations peuvent contribuer à améliorer les systèmes.
Identifier les étapes, les phases et les éléments du projet, constituer des équipes de projet et établir un budget pour définir les besoins du projet.
Le suivi des activités permet de suivre l'évolution du projet.
Garder l'information secrète pour maintenir la confiance de l'utilisateur et protéger les opérations.
Le cas échéant, contribuer à l'effort de l'équipe en complétant les conclusions associées.
Élaborer des modèles d'estimation des coûts et valider les besoins en ressources.
Évaluer les processus opérationnels et déterminer les domaines d'amélioration.
Élaborer des stratégies d'optimisation à partir de l'examen continu des processus opérationnels.
Mener des actions d'assurance de la qualité.
Élaborer des conditions d'alerte et de rapport.
Se tenir au courant des dernières avancées en matière de processus et de technologie afin d'améliorer les systèmes.
Diriger les analyses d'activités en interne et rédiger des rapports pour la direction.
Recueillir des informations essentielles lors de réunions et d'autres processus opérationnels.
Présenter les résultats et les recommandations lors de réunions.
Veiller à ce que les projets soient menés à bien dans les délais impartis et contrôler les résultats obtenus.
Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées.

Exigences

Maîtrise dans le domaine des affaires ou dans un domaine connexe
5 ans d'expérience minimum en analyse commerciale ou dans un rôle similaire
Solides compétences techniques et documentaires
Excellentes aptitudes à la réflexion critique et à la résolution de problèmes
Capacité à présenter des concepts difficiles à des utilisateurs non techniques
Excellentes compétences en matière de leadership et de communication
Excellentes compétences en matière de planification et d'organisation
Connaissance de Microsoft Office

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Directeur international - JB Hired

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Ngoc-Thinh Tran

Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage

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