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Description du poste d'analyste commercial

Utilisez ce modèle de description de poste d'analyste commercial pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste pour lequel vous recrutez.
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Fiche de poste

Nous recherchons un analyste commercial pour rejoindre notre équipe de gestion de projet et travailler avec d'autres analystes commerciaux. Les tâches principales comprennent l'analyse détaillée des besoins, la réalisation de tests d'acceptation par les utilisateurs, la découverte de domaines d'amélioration et la présentation des résultats.

Responsabilités

  • L'étude des pratiques actuelles et la création d'améliorations peuvent contribuer à améliorer les systèmes.
  • Identifier les étapes, les phases et les éléments du projet, constituer des équipes de projet et établir un budget pour définir les besoins du projet.
  • Le suivi des activités permet de suivre l'évolution du projet.
  • Garder l'information secrète pour maintenir la confiance de l'utilisateur et protéger les opérations.
  • Le cas échéant, contribuer à l'effort de l'équipe en complétant les conclusions associées.
  • Élaborer des modèles d'estimation des coûts et valider les besoins en ressources.
  • Évaluer les processus opérationnels et déterminer les domaines d'amélioration.
  • Élaborer des stratégies d'optimisation à partir de l'examen continu des processus opérationnels.
  • Mener des actions d'assurance de la qualité.
  • Élaborer des conditions d'alerte et de rapport.
  • Se tenir au courant des dernières avancées en matière de processus et de technologie afin d'améliorer les systèmes.
  • Diriger les analyses d'activités en interne et rédiger des rapports pour la direction.
  • Recueillir des informations essentielles lors de réunions et d'autres processus opérationnels.
  • Présenter les résultats et les recommandations lors de réunions.
  • Veiller à ce que les projets soient menés à bien dans les délais impartis et contrôler les résultats obtenus.
  • Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées.

Exigences

  • Maîtrise dans le domaine des affaires ou dans un domaine connexe
  • 5 ans d'expérience minimum en analyse commerciale ou dans un rôle similaire
  • Solides compétences techniques et en matière de documentation
  • Excellentes aptitudes à la réflexion critique et à la résolution de problèmes
  • Capacité à présenter des concepts difficiles à des utilisateurs non techniques
  • Excellentes compétences en matière de leadership et de communication
  • Excellentes compétences en matière de planification et d'organisation
  • Connaissance de Microsoft Office

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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