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Description du poste de directeur du budget

Utilisez ce modèle de description de poste de responsable du budget pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste que vous recrutez.
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Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de budget chargé d'élaborer les budgets de l'entreprise et d'en contrôler les résultats. En outre, le candidat préparera et présentera des rapports à la direction et proposera des solutions pour améliorer la situation financière de l'entreprise.

Responsabilités

  • Suivre toutes les informations financières, y compris les dépenses, les recettes et les flux de trésorerie, afin de s'assurer que l'entreprise ne dépasse pas le budget prévu.
  • Créer et mettre en œuvre des processus et des politiques de financement efficaces.
  • Présenter le budget annuel à la direction générale.
  • Élaborer des modèles de financement pour l'entreprise et chacun de ses départements.
  • Examiner les suggestions et les demandes budgétaires.
  • Déterminer les écarts entre le budget prévisionnel et les résultats financiers réels à la fin de chaque période de référence.
  • Recommander des améliorations dans les dépenses afin d'accroître les marges bénéficiaires.
  • Prévoir les besoins futurs de l'entreprise en matière de financement et de budgétisation.
  • Examiner le budget de l'entreprise pour s'assurer qu'il est conforme aux réglementations légales.
  • Veiller à ce que les chefs de service respectent les délais de présentation du budget.
  • Analyser la différence entre les résultats financiers estimés par l'entreprise et les résultats réels à la fin de chaque période de référence.
  • Concevoir et mettre en œuvre des procédures budgétaires.
  • Proposer des suggestions de dépenses pour optimiser le budget.

Exigences

  • Diplôme en finance ou en comptabilité
  • 6 ans ou plus d'expérience dans la gestion du budget d'une entreprise
  • 2 ans ou plus d'expérience en matière de gestion
  • Expérience en matière d'analyse des coûts et de budgétisation
  • Familiarité avec les logiciels de comptabilité
  • Connaissance de Microsoft Excel, y compris des tableaux et des graphiques
  • Compréhension de la manière d'établir des prévisions
  • Sens du détail et compétences analytiques
  • Capacité à présenter les données fiscales et le budget de manière claire et complète

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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