Description du poste de directeur du budget

Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un directeur du budget soucieux du détail, des finances et de l'organisation pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal possède d'excellentes capacités d'analyse, une aptitude avérée à rédiger des rapports et à présenter des résultats, ainsi que d'excellentes compétences en mathématiques. L'objectif de ce poste est de superviser et de gérer le budget de l'entreprise dans les différents départements.

Responsabilités

• Examiner les budgets de l'organisation dans son ensemble et au niveau des départements.
• Contrôler et gérer le budget de l'organisation sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle.
• Diriger le processus budgétaire pour le développement annuel.
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques budgétaires.
• Appliquer les lignes directrices et les meilleures pratiques en matière de budgétisation financière
• Approuver les demandes de dépenses comme il se doit par le biais du système de mérite de l'entreprise afin de garantir l'authenticité des dépenses.
• Contrôler les dépenses de l'organisation et s'assurer qu'elles sont conformes aux objectifs budgétaires.
• Estimer les besoins financiers futurs.
• Superviser l'équipe de budgétisation, y compris les analystes et les administrateurs.
• Veiller à ce que les budgets établis soient financièrement viables pour l'entreprise.

Exigences

• Licence ou diplôme supérieur en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe, ou expérience et formation équivalentes.
• Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction budgétaire au sein d'une institution financière, dont au moins 2 ans à un poste de direction.
• Solides compétences en matière d'encadrement
• Excellentes compétences analytiques
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler sous pression.
• Capacité avérée à travailler dans un environnement rapide, sous pression et dans un marché en constante évolution.
• Maîtrise de Microsoft Office, y compris Excel, Outlook et Word
• Solides compétences en matière d'établissement de rapports
• Capacité à identifier les tendances et les incohérences dans les données