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Description du poste d'analyste budgétaire

Ce modèle de description de poste d'analyste budgétaire peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités pour répondre aux besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un analyste budgétaire soucieux du détail, des finances et de l'organisation pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal possède d'excellentes compétences analytiques, une capacité avérée à rédiger des rapports et à présenter des résultats, ainsi que d'excellentes compétences en mathématiques. L'objectif principal de ce poste est de fournir des analyses détaillées des budgets de l'entreprise, de ses objectifs de dépenses et d'économies, et de ses dépenses.

Responsabilités

  • Examiner les budgets de l'organisation dans son ensemble et au niveau des départements.
  • Approuver les demandes de dépenses comme il se doit par le biais du système de mérite de l'entreprise afin de garantir l'authenticité des dépenses.
  • Contrôler les dépenses de l'organisation et s'assurer qu'elles sont conformes aux objectifs budgétaires.
  • Préparer des rapports mensuels, trimestriels et annuels précis.
  • Estimer les besoins financiers futurs.
  • Recueillir et analyser les informations financières et budgétaires pertinentes.
  • Veiller à ce que les budgets établis soient financièrement viables pour l'entreprise.
  • Encourager les services à respecter les budgets.

Exigences

  • Licence ou diplôme supérieur en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe, ou expérience et formation équivalentes.
  • Excellentes compétences analytiques
  • Bonnes compétences en matière de service à la clientèle
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler sous pression
  • Capacité avérée à travailler dans un environnement rapide, sous pression et dans un marché en constante évolution.
  • Maîtrise de Microsoft Office, y compris Excel, Outlook et Word
  • Capacité à traiter de grandes quantités de données
  • Capacité à identifier les tendances et les incohérences dans les données

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Dina Demajo
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Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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