Description du poste de chef de projet Brexit

Briefing sur le poste de chef de projet Brexit

Nous recherchons un chef de projet Brexit expérimenté pour diriger la planification, la coordination et l'exécution de la stratégie Brexit de notre entreprise. Le candidat retenu sera chargé de veiller à ce que notre organisation se conforme à toutes les réglementations et lois pertinentes, tout en minimisant toute perturbation potentielle ou tout impact négatif du départ du Royaume-Uni de l'Union européenne.

Responsabilités du chef de projet Brexit

• Élaborer et mettre en œuvre un plan de projet complet, comprenant des calendriers, des étapes et des budgets, afin d'assurer une transition en douceur de l'UE pour notre entreprise.
• Collaborer avec les parties prenantes internes telles que les équipes financières, juridiques et de conformité, ainsi qu'avec les partenaires externes, pour s'assurer que les politiques, les procédures et les systèmes sont alignés sur les exigences de l'après-Brexit.
• Surveiller et analyser l'impact du Brexit sur nos activités commerciales, et fournir des conseils et des recommandations à la direction générale afin de minimiser les risques et de tirer parti des opportunités.
• Se tenir au courant des derniers développements politiques, économiques et réglementaires concernant le Brexit et intégrer ces informations dans la stratégie globale de l'entreprise en matière de Brexit, le cas échéant.
• Établir et maintenir des relations productives avec les parties prenantes, y compris les représentants du gouvernement, les pairs du secteur et les clients, afin de s'assurer que la voix de l'entreprise est entendue et que nos intérêts sont protégés au cours des négociations liées au Brexit.
• Rendre compte régulièrement de l'état d'avancement du projet Brexit à la direction générale, en identifiant les problèmes ou les défis qui se posent et en proposant des solutions pour y remédier.

Exigences

• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que chef de projet supervisant des projets et des équipes complexes dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
• Connaissance approfondie des développements politiques, économiques et réglementaires entourant le Brexit, y compris les implications pour les entreprises opérant au Royaume-Uni et dans l'UE.
• Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse, avec la capacité d'identifier les problèmes potentiels, d'élaborer des solutions efficaces et de mettre en œuvre des plans pour atténuer les risques.
• Capacité avérée à travailler en collaboration avec les parties prenantes internes et externes, avec d'excellentes compétences en matière de communication, de négociation et d'établissement de relations.
• Expérience de la gestion de projets ayant des implications opérationnelles et financières importantes
• Licence dans un domaine pertinent, tel que le commerce, l'économie, le droit ou les sciences politiques. Un master est un atout supplémentaire.