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Description du poste de stratège de la marque

Ce modèle de description de poste de stratège de marque peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Fiche de poste

Notre entreprise est à la recherche d'un stratège de marque créatif et innovant pour faire partie de notre équipe de marketing. Le candidat retenu sera chargé d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de marque efficaces qui amélioreront la notoriété, la réputation et la croissance globale de notre entreprise. Le candidat idéal doit avoir fait ses preuves en supervisant avec succès des initiatives de marque et en garantissant la cohérence de la marque sur tous les canaux.

Responsabilités

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marque efficaces, qui comprennent la création et le maintien de lignes directrices pour la marque, le positionnement de la marque, le message et l'identité visuelle, afin d'accroître la notoriété de la marque et d'en améliorer l'image.
  • Réaliser des études et des analyses de marché approfondies afin d'identifier les opportunités de croissance et de contribuer à l'élaboration d'initiatives stratégiques en matière de marque.
  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment dans les domaines du marketing, de la publicité et de la conception, afin d'assurer la cohérence et l'alignement de la marque sur l'ensemble des canaux et des points de contact.
  • Élaborer et superviser l'exécution de campagnes de marketing complètes qui soutiennent les objectifs de la marque et stimulent l'engagement du public cible.
  • Contrôler et analyser les indicateurs clés pour mesurer l'efficacité des stratégies et des campagnes de marque, et formuler des recommandations fondées sur des données afin d'éclairer les initiatives futures.

Exigences

  • Licence en marketing, en communication ou dans un domaine connexe
  • Au moins 3 ans d'expérience en gestion de marque ou dans un domaine connexe
  • Expérience confirmée dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de marque efficaces sur plusieurs canaux.
  • Excellentes compétences en matière de gestion de projets et capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité d'utiliser des données pour prendre des décisions en connaissance de cause.
  • Excellentes compétences en matière de communication, de collaboration et de relations interpersonnelles
  • Souci du détail et sens aigu de la conception et de l'esthétique de la marque
  • Expérience de la collaboration avec des équipes interfonctionnelles et de la gestion d'agences ou de fournisseurs externes

Le stratège de la marque fera partie intégrante de notre équipe de marketing et jouera un rôle clé dans la croissance de l'entreprise en développant et en exécutant des initiatives de marque efficaces. Nous recherchons un candidat passionné par la stratégie de marque, très créatif et capable de travailler en collaboration pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Si vous répondez à ces critères, veuillez envoyer votre CV mis à jour et une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste.

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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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