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Description du poste de chaudronnier

Ce modèle de description de poste de chaudronnier peut être utilisé pour annoncer un poste à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins de votre fonction spécifique !
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Fiche de poste

Nous recherchons des personnes ayant de l'expérience, des connaissances et des compétences en tant que chaudronnier pour occuper un poste à temps plein. Le candidat idéal travaillera avec l'équipe de projet pour effectuer des travaux de soudure dans le cadre de divers projets.

Responsabilités

  • Interpréter les plans de fabrication et prendre note des spécifications.
  • Couper et façonner des sections de métal à l'aide de divers outils manuels, de chalumeaux et de machines à métaux.
  • Réparer et entretenir les chaudières et les produits en métal lourd.
  • Assembler et aligner des pièces à l'aide des mains et de l'équipement.
  • Soudage de sections métalliques.
  • Évaluation des soudures (largeur du cordon, pénétration et précision).
  • Utiliser diverses méthodes (limage, polissage, ciselage et meulage) pour nettoyer et lisser les soudures et finir les produits.

Exigences

  • Le candidat idéal possède une certaine expérience en matière de soudage, de tuyauterie ou de montage, une dextérité mentale et des aptitudes mécaniques.
  • Doit pouvoir soulever des charges lourdes pendant de longues périodes.
  • Avoir le souci du détail
  • Motivation personnelle et capacité à travailler avec un minimum de supervision
  • Être ponctuel, fiable et capable de travailler de manière autonome et en équipe.

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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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