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Description du poste de commis à la facturation

Le modèle de description de poste de commis à la facturation peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Résumé de l'emploi 

Notre organisation est à la recherche d'un(e) employé(e) de facturation fiable et soucieux(se) du détail pour rejoindre notre équipe et nous aider à gérer notre processus de facturation.

Les responsabilités du commis à la facturation comprennent la création de factures, le suivi des dossiers de facturation et la prise de contact avec les clients au sujet des paiements en attente.

Le candidat idéal doit posséder d'excellentes capacités d'organisation et de communication, avoir le sens du détail et être capable de travailler efficacement dans un environnement sous pression.

Responsabilités :

  • Préparer et traiter les factures en temps voulu et avec précision.
  • Vérifier et rapprocher les données de facturation, en veillant à ce qu'elles soient exactes et complètes.
  • Contrôler et suivre les factures en suspens, en veillant à ce que les clients les paient en temps voulu.
  • Répondre aux demandes de renseignements des clients concernant la facturation et le paiement.
  • Maintenir des dossiers et des rapports de facturation précis et complets.
  • Collaborer avec d'autres services afin de garantir l'établissement de rapports et d'analyses précis et opportuns.
  • Veiller au respect des règles et politiques comptables et financières.
  • Assister dans d'autres fonctions comptables et financières en fonction des besoins.
  • Fournir un excellent service à la clientèle et aux autres parties prenantes.

Exigences :

  • Diplôme de fin d'études secondaires ou équivalent requis ; un diplôme d'associé ou de licence en comptabilité ou dans un domaine connexe est préférable.
  • Au moins 1 à 2 ans d'expérience en facturation, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
  • Forte compréhension des principes et pratiques comptables et financiers
  • Excellent souci du détail et sens de l'organisation
  • Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
  • Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
  • Expérience des logiciels et systèmes de facturation, tels que QuickBooks ou SAP
  • Capacité à gérer des priorités multiples et à respecter les délais
  • Solides compétences en matière de service à la clientèle
  • Une expérience dans un secteur ou un domaine similaire est un plus.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Dina Demajo
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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