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Description du poste d'ingénieur Big Data

Utilisez ce modèle de description de poste d'ingénieur Big Data pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins uniques du poste pour lequel vous recrutez.
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Fiche de poste

Nous recherchons un ingénieur Big Data talentueux pour fournir des solutions Big Data. Ce poste requiert la conception et la maintenance de systèmes de données, la production de tableaux de bord pour afficher les résultats du big data en temps réel tout en travaillant dans un environnement inter-équipes.

Responsabilités

  • Fournir des solutions de big data en construisant des systèmes de gestion de données basés sur Hadoop.
  • Développer des systèmes en nuage pour le stockage et le transfert de données.
  • Construire des tableaux de bord de visualisation des données qui fournissent des mesures clés en temps réel pour une meilleure prise de décision.
  • Traduire les besoins de haut niveau des entreprises en conceptions détaillées des systèmes.
  • Gérer et optimiser les lignes de communication entre les systèmes internes et entre les systèmes internes et les fournisseurs tiers.
  • Collaborer avec différents services pour aider à la prise de décisions influencées par les données.
  • Produire des rapports sur les données collectées, les méthodes de collecte et les idées générées.
  • Présenter les résultats et les idées clés aux équipes de direction et aux équipes opérationnelles.
  • Former les employés à la gestion et au stockage des données.
  • Pour toute une série de projets et de campagnes, collecter et traiter des données brutes à grande échelle.
  • Concevoir et construire des applications de données pour un certain nombre d'équipes et de projets.
  • Selon les besoins et les demandes, lire, extraire, transformer, mettre en scène et charger des données dans des outils et des cadres sélectionnés.
  • Intégrez votre travail dans nos systèmes de production en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe d'ingénierie.
  • Transformez les données non structurées en un format prêt à l'analyse.
  • Analyser les données traitées.
  • Si nécessaire, une analyse ad hoc peut être utilisée pour soutenir les choix de l'entreprise.

Exigences

  • Licence en informatique, en ingénierie informatique ou dans un domaine connexe
  • Expérience de l'ingénierie et de l'analyse des données
  • 3+ ans minimum de travail avec les big data
  • Connaissance des langages de programmation, notamment SQL et Python
  • Connaissance approfondie des systèmes Spark, Hadoop et SQL
  • Familiarité avec AWS et Mesos
  • Compétences exceptionnelles en matière de gestion de projets
  • Excellentes capacités de communication et de présentation
  • Curiosité et capacité à résoudre des problèmes

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.

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