Description du poste de spécialiste des avantages sociaux

Fiche de poste

Nous recherchons un spécialiste des avantages sociaux professionnel et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Le candidat idéal aura une expérience avérée dans le secteur des ressources humaines ainsi qu'une solide connaissance des régimes d'avantages sociaux, de l'administration et des partenariats. L'objectif de ce poste est d'établir des partenariats avec des fournisseurs externes afin de garantir les meilleurs prix et la meilleure qualité de service possibles pour les régimes d'avantages sociaux de l'entreprise.

Responsabilités

• Développer, concevoir et mettre en œuvre des programmes d'avantages sociaux et conseiller les employés à ce sujet.
• Expliquer en détail les régimes d'assurance et les prestations aux employés et s'assurer que l'adhésion est adaptée à leurs besoins.
• Discuter ouvertement et répondre à toutes les questions des employés sur les programmes d'avantages sociaux, tout en répondant de manière efficace et professionnelle aux questions.
• Préparer et donner des présentations aux employés afin de les informer sur les programmes de prestations disponibles.
• Repenser la structure des avantages sociaux et y apporter les modifications nécessaires afin d'améliorer l'expérience globale des employés.
• Veiller à ce que le programme d'avantages sociaux proposé par l'entreprise et les politiques de l'entreprise soient conformes aux directives et recommandations légales.
• Maintenir et mettre à jour les profils et les informations sur les avantages sociaux des employés lorsque des changements sont apportés.
• Étudier et analyser le coût pour l'entreprise des avantages offerts et trouver des solutions de réduction des coûts lorsque cela est possible.
• Gestion des régimes d'assurance maladie des employés.
• Travailler en collaboration avec l'administrateur des avantages sociaux pour s'assurer que tous les avantages sociaux et les déductions salariales sont calculés correctement.
• Travailler avec les employés et les prestataires de services d'assurance afin d'obtenir les meilleurs résultats pour l'entreprise et les employés.
• Se tenir au courant des lois et réglementations relatives aux avantages sociaux.

Exigences

• Licence ou diplôme supérieur en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle et formation équivalentes par le biais d'une qualification professionnelle.
• 3 à 5 ans d'expérience professionnelle en tant que spécialiste des avantages sociaux, administrateur ou à un poste similaire dans le secteur des ressources humaines.
• La certification CMS ou GBA est obligatoire
• Connaissance avérée des divers programmes d'avantages sociaux et des directives juridiques et des meilleures pratiques qui les régissent.
• Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale
• Confiance dans la prise de parole en public, capacité à faire des présentations en toute confiance.
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps et capacité à hiérarchiser sa propre charge de travail.
• Solides compétences analytiques et solides capacités de réflexion critique et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière indépendante sans supervision
• Aptitude à collaborer avec différents services et équipes
• Confiance dans la conduite autonome de recherches sectorielles approfondies
• Motivé et fiable
• Bonne attention aux détails lors de l'analyse des informations
• Aptitude démontrée à utiliser tous les logiciels Microsoft Office
• Excellentes compétences en matière de service à la clientèle