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Description du poste d'analyste du comportement

Ce modèle de description de poste d'analyste du comportement peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités pour répondre aux besoins spécifiques du poste.

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Fiche de poste

Nous recherchons un analyste du comportement expérimenté, dynamique et professionnel pour rejoindre notre équipe ! Le candidat idéal possède une solide expérience dans l'évaluation et le suivi du comportement des personnes souffrant de troubles mentaux, sociaux ou comportementaux. L'objectif de ce poste est de suivre, d'évaluer, d'examiner et de mettre en œuvre un traitement thérapeutique efficace pour les personnes souffrant de troubles du comportement afin d'améliorer leur qualité de vie !

Responsabilités

Observer et évaluer le comportement des patients dans diverses situations et prendre des notes et rédiger des rapports sur les résultats de ces observations.
Consulter et écouter les patients et les problèmes auxquels ils sont confrontés.
Travailler avec les patients pour élaborer un plan de soins réaliste et réalisable.
Gérer et mener des séances de thérapie pour traiter les problèmes de comportement.
Prendre des notes sur les progrès réalisés et mettre à jour les plans de soins pour refléter les améliorations ou les changements.
Veiller à ce que les dossiers des patients soient tenus à jour et à ce que les objectifs et les étapes soient adaptés en conséquence.
Orienter les patients vers d'autres prestataires de soins de santé si nécessaire.
Travailler dans le respect des directives relatives à la confidentialité des patients à tout moment.

Exigences

Licence ou diplôme supérieur en psychothérapie ou dans un domaine connexe
Certification en tant qu'analyste comportemental ou certification pertinente
Enregistrement/licences dans le pays où vous résidez pour exercer dans ce domaine
Confiance en la capacité de fournir une thérapie à des personnes de tous âges
Au moins deux ans d'expérience en tant qu'ABA, analyste comportemental ou dans une fonction similaire.
Capacité à créer et à exécuter des plans de soins
Excellentes capacités d'observation et de suivi
Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale
Bonnes aptitudes à la communication et excellentes compétences interpersonnelles
Connaissance approfondie des directives relatives à la confidentialité des patients

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