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Description du poste de chef de bande

Utilisez ce modèle de description de poste de chef d'orchestre pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Veillez à modifier les exigences et les tâches en fonction des besoins spécifiques du poste que vous recrutez.
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Fiche de poste

Nous recherchons un manager de groupe pour gérer les affaires et la logistique d'un groupe de musique. Le candidat doit être capable de gérer des emplois du temps chargés, être prêt à travailler de longues heures et soutenir le groupe dans ses décisions de carrière afin d'améliorer la position du groupe dans l'industrie.

Responsabilités

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour faire progresser la musique et l'image de marque des groupes.
  • Aider les groupes à obtenir des contrats d'enregistrement avec les principaux labels de l'industrie.
  • S'assurer les services de publicistes, de stylistes d'image et d'avocats de renom en fonction des objectifs des groupes.
  • Conseiller les bandes sur les bonnes décisions à prendre en matière de trajectoire de carrière.
  • Travailler en réseau au nom du groupe afin d'établir des relations solides avec les principaux acteurs et labels de l'industrie musicale.
  • Contacter les fournisseurs nécessaires pour réserver des studios d'enregistrement et de répétition, et réparer et commander du matériel.
  • Veiller à ce que les membres de l'orchestre assistent régulièrement aux séances d'entraînement.
  • S'assurer que les membres du groupe sont conscients de leurs responsabilités et qu'ils sont à l'heure pour les sessions d'enregistrement, les rencontres, les interviews et les concerts.
  • Coordonner avec les agents de réservation ou d'excursion l'élaboration de programmes de visites adéquats et d'autres arrangements de voyage.
  • Gérer le financement du groupe avec transparence et intégrité, et distribuer les allocations aux membres du groupe en conséquence.
  • Aider à programmer le temps de travail en studio et les séances d'entraînement.

Exigences

  • Diplôme d'études secondaires
  • Un diplôme dans le domaine de la musique serait un atout majeur.
  • 4 ans ou plus d'expérience en matière de gestion
  • Être capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et de gérer des situations stressantes sans heurts.
  • Posséder une forte intégrité
  • Bonne aptitude à la négociation, aux relations interpersonnelles, à la prise de décision et à la résolution de problèmes.

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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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