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Description du poste d'assistant back office

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Fiche de poste

Nous sommes en pleine croissance et nous voulons que vous rejoigniez notre équipe ! Nous sommes à la recherche d'une personne organisée et efficace pour occuper le poste d'assistant(e) de back-office. En tant qu'assistant(e) de back-office, vous devrez effectuer des tâches administratives telles que la gestion des stocks, la facturation et l'organisation des documents.

Responsabilités

  • Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire du back-office pour mener à bien les tâches.
  • Distribuer les communications aux services concernés en temps utile, le cas échéant.
  • Veiller à ce que le bureau soit organisé à la fin de chaque journée.
  • Veiller à ce que les dossiers soient mis à jour avec précision et conservés de manière responsable, conformément à la politique de l'entreprise.
  • Contrôler l'inventaire et l'approvisionnement.
  • Entretenir des relations professionnelles avec les fournisseurs, les clients et le personnel.
  • Organiser des réunions pour le personnel et les responsables des services associés.
  • Travailler en collaboration avec d'autres services pour s'assurer que le protocole est respecté conformément à la politique de l'entreprise.
  • Assister l'équipe du front office et la remplacer en cas de besoin.
  • Réaliser des études de marché.
  • Effectuer des tâches administratives telles que l'établissement de rapports, l'impression, la photocopie et l'envoi de courriers électroniques, ainsi que la commande de fournitures de bureau.

Exigence

  • Diplôme d'associé ou supérieur en administration des affaires ou dans un domaine connexe
  • Expérience d'au moins un an en tant que chef de bureau
  • Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication
  • Excellentes compétences en matière de gestion du temps et d'organisation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
  • La capacité à mener des études de marché est essentielle.

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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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