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Description de l'emploi d'analyste en planification aéronautique

Ce modèle de description de poste d'analyste en planification aéronautique peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un analyste en planification de l'aviation, orienté vers les détails et le service, pour rejoindre notre équipe ! Le candidat idéal aura d'excellentes compétences en matière de service à la clientèle, ainsi que des capacités de négociation bien développées ! L'objectif de ce poste est de construire et de planifier activement le réseau de distribution des voyages et d'analyser les données et les résultats.

Responsabilités

  • Construire, développer et planifier des réseaux de distribution de voyages.
  • Promouvoir la notoriété de la compagnie aérienne et des services disponibles à partir de l'aéroport ou des aéroports
  • Développer et maintenir des relations efficaces au sein du réseau de distribution de voyages.
  • Veiller à ce que les liaisons aériennes existantes et nouvelles soient performantes et établir des analyses et des rapports sur les performances.
  • Encourager le développement et le lancement de nouveaux itinéraires pour mieux servir la clientèle.
  • Élaborer et mettre en œuvre un contenu efficace pour le marketing des médias sociaux, selon les besoins.
  • Collaborer avec diverses compagnies aériennes pour promouvoir leurs itinéraires et leurs services.
  • Fournir une assistance en matière de modélisation des revenus et de planification des scénarios.
  • Évaluer les propositions financières.
  • Toute autre analyse et tout autre rapport nécessaires.

Exigences

  • Licence en commerce, en marketing, en communication ou dans un autre domaine connexe.
  • 2 ans d'expérience dans une fonction similaire avec un accent sur l'analyse
  • Connaissance avérée du secteur de l'aviation
  • Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale
  • Excellent souci du détail
  • Bonne connaissance des programmes informatiques
  • Excellent sens du détail et capacités analytiques démontrées
  • Bonne capacité à résoudre les problèmes
  • Capacité avérée à travailler dans le respect des objectifs et des délais.
  • Passionnés et axés sur le service

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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