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Description du poste de spécialiste des pièces détachées pour l'aviation

Ce modèle de description de poste de spécialiste en pièces d'aviation peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un spécialiste des pièces détachées aéronautiques dynamique, adaptable et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal possède une grande expérience dans l'industrie aéronautique et une bonne connaissance des pièces et équipements requis par l'industrie, ainsi que d'excellentes aptitudes à la négociation. L'objectif de ce poste est de proposer des pièces de la plus haute qualité provenant des plus grands noms de l'industrie, aux meilleurs prix possibles.

Responsabilités

  • Aider les services de maintenance et d'ingénierie mécanique en assurant une liaison régulière avec eux pour déterminer leurs besoins en pièces détachées.
  • Veiller à ce que toutes les pièces soient commandées en temps utile et noter l'heure d'arrivée prévue.
  • Assurer la liaison avec les services concernés pour les informer des délais d'exécution et des retards éventuels, ou des problèmes de stock du fabricant.
  • Veiller à ce que tous les documents soient correctement remplis et classés, y compris les bons de commande, les bons d'achat, les récépissés de livraison et les factures.
  • S'assurer que tous les matériaux livrés sont corrects, de la bonne qualité et du bon type, et les déballer dans les sections appropriées.
  • Stocker toutes les pièces conformément aux directives du fabricant.
  • Distribuer les pièces et l'équipement nécessaires et tenir des documents et des registres détaillant les pièces distribuées et leur destinataire.
  • Assurer la liaison avec les fournisseurs pour veiller à ce que les meilleurs prix et les meilleures offres soient proposés à l'entreprise.
  • Négocier de nouveaux prix et contrats avec les fournisseurs si nécessaire.
  • Informer la direction générale des augmentations de l'IPR et de toute autre augmentation du fournisseur.

Exigences

  • Licence ou diplôme supérieur en commerce, en ingénierie ou dans un autre domaine connexe.
  • 2 ans d'expérience dans le secteur de l'aviation seraient hautement souhaitables
  • 2 ans d'expérience dans le domaine de l'expédition/réception ou des opérations de pièces d'ingénierie sont indispensables.
  • Un certificat de santé et de sécurité serait un avantage
  • Excellent souci du détail
  • Expérience avérée de la tenue de dossiers papier
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
  • Excellentes compétences organisationnelles
  • Confiance en soi et capacité à travailler de manière indépendante

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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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