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Description du poste de gestionnaire de comptes dans le secteur de l'aviation

Ce modèle de description de poste de gestionnaire de comptes dans le secteur de l'aviation peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de comptes aviation axé sur le service, dynamique et adaptable pour rejoindre notre équipe ! Le candidat idéal possède une grande expérience dans l'industrie du voyage, d'excellentes relations et la capacité de gérer les comptes des partenaires de manière transparente. L'objectif de ce poste est d'offrir une expérience client exceptionnelle à nos partenaires, de les aider à acheter de nouveaux équipements ou itinéraires, et de les aider à tirer le meilleur parti de leur relation avec la compagnie aérienne.

Responsabilités

  • Tenir à jour tous les dossiers des clients dans le système interne de gestion de la relation client (CRM).
  • S'entretenir régulièrement avec les clients par téléphone et par courrier électronique afin de s'assurer de la satisfaction du service.
  • Promouvoir activement et faire de la vente croisée de nouveaux itinéraires/équipements/articles dont ils peuvent avoir besoin.
  • S'assurer que les titulaires de comptes sont à jour des paiements sur leurs comptes.
  • Assurer la liaison avec les clients et les partenaires pour résoudre les problèmes en temps utile.
  • Aider les partenaires à choisir les services/produits adaptés à leurs besoins.
  • Constituer un vivier de nouveaux partenaires à contacter et à démarcher.
  • Veiller à ce que les comptes des partenaires soient gérés conformément aux KPI et aux SOP définis par le département.
  • Aider les partenaires et les clients à fournir des délais d'attente pour les services, etc.

Exigences

  • Diplôme d'études supérieures en commerce, en relations avec la clientèle ou dans un autre domaine connexe.
  • Au moins deux ans d'expérience dans un poste axé sur la clientèle ou la vente.
  • 4 ans d'expérience dans l'industrie du voyage, du tourisme ou des loisirs seraient un atout majeur.
  • Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale
  • Excellentes compétences informatiques avec une solide connaissance de l'utilisation des systèmes de gestion de la relation client (CRM) pour suivre les informations relatives aux clients et aux partenaires.
  • Grande capacité à résoudre les problèmes
  • Un sens aigu du détail
  • Capacité à travailler sous pression en toute confiance
  • Expérience de la réalisation d'objectifs, de délais et d'indicateurs de performance clés (KPI)
  • Une expérience préalable dans le domaine du service à la clientèle est indispensable.
  • Grandes compétences interpersonnelles

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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