Description du poste de responsable de l'audit

Fiche de poste

Nous recherchons un gestionnaire d'audit professionnel, organisé et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une grande expérience de l'audit pratique et sera un expert des lignes directrices réglementaires, tout en ayant un excellent souci du détail et des compétences analytiques. L'objectif de ce poste est de mettre en œuvre, de gérer et de surveiller des contrôles d'audit efficaces au sein de l'entreprise afin de garantir une conformité totale.

Responsabilités

• Développer, surveiller et maintenir les processus d'audit interne en fonction des besoins de l'entreprise.
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures à l'intention des équipes d'audit.
• Superviser les audits réalisés par les auditeurs.
• Réaliser des audits ponctuels et des audits indépendants si nécessaire.
• Préparer des analyses d'audit pour différents services.
• Mener des enquêtes sur les irrégularités et les erreurs qui apparaissent au cours de vos propres audits ou de ceux de l'équipe.
• Élaborer et rédiger des recommandations sur les mesures correctives à mettre en œuvre.
• Conseiller les dirigeants sur les normes de conformité réglementaire et sur la manière de les respecter.
• Collaborer avec le département des ressources humaines pour recruter de nouveaux membres de l'équipe d'audit.
• Assurer la formation et le développement continus des membres de l'équipe d'audit, qu'ils soient nouveaux ou existants.
• Se tenir au courant des dernières lignes directrices en matière de conformité et de réglementation.

Exigences

• Licence ou diplôme supérieur en administration des affaires, ou dans un domaine connexe, ou qualification professionnelle et expérience pertinente.
• Minimum de 4 ans d'expérience dans une fonction d'audit
• Au moins deux ans d'expérience dans la supervision ou la gestion d'autres membres de l'équipe ou de départements.
• Bonnes compétences en matière d'encadrement et capacité à superviser une équipe nombreuse et occupée.
• Excellent souci du détail
• Compétences analytiques avérées
• Aptitude à utiliser des programmes informatiques tels qu'Excel, Outlook ou d'autres logiciels si nécessaire.
• Bonnes aptitudes à la communication, à la fois écrite et orale
• Très bien organisé et capable de travailler sous pression en respectant des délais précis.
• être à l'aise dans la formation, le développement et le mentorat des membres de l'équipe existants et nouveaux
• Expérience avérée dans l'amélioration du moral des équipes, de la productivité et de la qualité du travail.