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Description du poste d'audiologiste

Ce modèle de description de poste d'audiologiste peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités pour répondre aux besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Nous recherchons un(e) audiologiste professionnel(le), aimable et axé(e) sur le patient pour rejoindre notre équipe ! Le candidat idéal aura une solide expérience en audiologie et sera capable de traiter, de diagnostiquer et d'aider à la récupération ou à la perte de l'audition. L'objectif du poste est d'évaluer, de diagnostiquer et de traiter les patients souffrant de troubles de l'audition ou de l'équilibre, afin de s'assurer qu'ils bénéficient de la meilleure qualité d'audition possible.

Responsabilités

  • Consulter les patients afin de procéder à une évaluation et à un diagnostic éclairés de leur état, y compris des problèmes d'audition ou d'équilibre.
  • Utiliser divers instruments pour mesurer l'audition des patients et rechercher les causes possibles.
  • Diagnostiquer les troubles de l'audition ou de l'équilibre et créer des plans de traitement pour aider à résoudre ou améliorer le problème des patients.
  • Élaborer des plans de traitement qui tiennent compte de l'impact négatif de la maladie sur le patient.
  • Soutenir les patients tout au long de leur rétablissement et de leur traitement.
  • Assurer la liaison avec d'autres prestataires de services de santé et orienter les patients si nécessaire.
  • Surveiller les progrès ou le déclin des patients selon les besoins et prendre des notes dans leur dossier.
  • Tenir à jour les informations relatives aux patients.
  • Travailler dans le respect des directives relatives à la confidentialité des patients.

Exigences

  • Doctorat en audiologie
  • Diplôme de premier cycle avec une spécialisation en sciences
  • Permis d'exercer légalement en tant qu'audiologiste dans le pays ou l'État où vous résidez.
  • Deux ans d'expérience dans un poste axé sur l'audiologie
  • Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite qu'orale, avec de bonnes compétences interpersonnelles et des aptitudes bien développées à établir des relations.
  • Connaissance approfondie des directives relatives à la confidentialité des patients
  • Bonne capacité de réflexion critique
  • Compassion et gentillesse
  • Bonnes compétences en mathématiques
  • Bonne capacité d'écoute et d'observation

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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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