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Description du poste de contrôleur adjoint

Ce modèle de description de poste d'assistant contrôleur de gestion peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités pour répondre aux besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Nous recherchons un contrôleur adjoint professionnel, organisé et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe ! Le candidat idéal possède une grande expérience dans des fonctions comptables de haut niveau, une solide compréhension des procédures comptables et des meilleures pratiques, ainsi qu'un sens aigu de l'organisation et un grand souci du détail. L'objectif principal de ce poste sera d'aider à identifier et à résoudre les divergences, ainsi que d'aider à développer, mettre en œuvre et former les autres membres de l'équipe sur les politiques et les procédures de contrôle.

Responsabilités

  • Compléter de nombreux aspects de la gestion comptable tels que la facturation, les formulaires fiscaux, les rapports, etc.
  • Contribuer à l'élaboration de contrôles et de politiques internes conformes à la législation et aux meilleures pratiques du secteur.
  • Aider à la préparation des états financiers conformément aux lignes directrices et aux exigences officielles.
  • Gérer et contrôler les écritures de journal, les factures, etc. et rapprocher les comptes pour la clôture mensuelle ou annuelle, le cas échéant.
  • Préparer les budgets et les prévisions en fonction des besoins.
  • Aider à la préparation des audits annuels ou de toute enquête spéciale en cours, telle que les enquêtes judiciaires sur les comptes.
  • Élaborer et produire des rapports à l'intention de la direction ou des organismes de réglementation.
  • Examiner et contrôler les informations comptables de l'entreprise afin d'identifier et de résoudre les risques, les inexactitudes ou les déséquilibres.
  • Utiliser les systèmes informatiques comptables pour mener à bien les processus et tenir les registres.

Exigences

  • Licence ou diplôme supérieur en finance, finance d'entreprise, comptabilité ou dans un domaine connexe, ou qualification professionnelle et expérience pertinente.
  • Au moins deux ans d'expérience dans un poste lié à la finance ou à la comptabilité.
  • Connaissance avérée des processus de contrôle financier
  • Excellent souci du détail
  • Compétences analytiques avérées
  • Aptitude à utiliser des programmes informatiques tels qu'Excel, Outlook ou d'autres logiciels si nécessaire.
  • Bonnes aptitudes à la communication, à la fois écrite et orale
  • Très bien organisé et capable de travailler sous pression en respectant des délais précis
  • Excellentes compétences en mathématiques

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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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