Description du poste d'évaluateur

Fiche de poste

Nous recherchons un évaluateur expérimenté pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez chargé d'évaluer les compétences et les connaissances des employés afin d'identifier les domaines dans lesquels ils ont besoin de s'améliorer ou de recevoir une formation supplémentaire. En tant qu'évaluateur, vous travaillerez en étroite collaboration avec les employés, les gestionnaires et les formateurs afin de vous assurer que tous les employés répondent aux normes requises pour leur rôle. Le candidat idéal possède d'excellentes aptitudes à la communication et est capable de fournir un retour d'information constructif.

Responsabilités

• Évaluer les compétences et les connaissances des employés afin de déterminer le niveau de formation requis.
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation pour améliorer les compétences et les connaissances des employés.
• Évaluer l'efficacité des programmes de formation pour s'assurer qu'ils répondent aux besoins des employés.
• Fournir aux employés un retour d'information sur leurs performances et les domaines dans lesquels ils doivent s'améliorer.
• Élaborer et mettre en œuvre des évaluations et des outils d'évaluation pour mesurer l'efficacité des programmes de formation.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables et les formateurs afin d'identifier les domaines dans lesquels les employés ont besoin d'un soutien et d'une formation supplémentaires.
• Veiller à ce que toutes les évaluations soient menées de manière équitable et impartiale.
• Tenir des registres précis de toutes les évaluations et de tous les programmes de formation.
• Se tenir au courant des normes du secteur et des meilleures pratiques en matière de formation et d'évaluation.

Exigences

• Au moins deux ans d'expérience dans une fonction similaire
• Une licence dans un domaine pertinent
• Connaissance des meilleures pratiques en matière de formation et d'évaluation
• Excellentes aptitudes à la communication, tant orale qu'écrite
• Un grand souci du détail
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
• Solides compétences en matière de résolution de problèmes
• Capacité à gérer efficacement des tâches et des priorités multiples
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et d'autres logiciels pertinents
• Flexibilité pour voyager et travailler en dehors des heures normales de travail si nécessaire