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Description du poste d'archiviste

Le modèle de description de poste d'archiviste peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Notre société est actuellement à la recherche d'un archiviste très organisé et attentif aux détails pour faire partie de notre équipe. Le candidat préféré aura une expérience préalable dans le domaine des archives, avec une forte connaissance de la préservation et de l'organisation des dossiers et des documents historiques. L'objectif de ce poste est de garantir l'intégrité et l'accessibilité des collections d'archives.

Responsabilités

  • Organiser et maintenir des collections de documents et de matériel historiques.
  • Préserver et protéger les dossiers et les documents en veillant à ce que les techniques de stockage et de manipulation appropriées soient utilisées.
  • Créer et tenir à jour des dossiers et des instruments de recherche pour les collections.
  • Fournir des services de référence et de recherche aux clients, y compris la localisation et l'extraction de documents.
  • Contribuer à la création et à la mise en œuvre de politiques et de protocoles liés à la gestion des archives.
  • Élaborer et superviser des projets de numérisation.
  • Maintenir ses connaissances sur les meilleures pratiques en matière d'archivage.
  • Travailler en collaboration avec les collègues et les parties prenantes pour faire avancer la mission et les objectifs de l'institution.

Exigences

  • Licence ou diplôme supérieur en bibliothéconomie, archivistique ou dans un domaine connexe.
  • Au moins deux ans d'expérience dans le domaine des archives ou dans un domaine connexe.
  • Connaissance des meilleures pratiques en matière de conservation et d'organisation des archives
  • Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps
  • Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
  • Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration avec d'autres personnes
  • Souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
  • Maîtrise des logiciels de gestion des archives et de Microsoft Office
  • Volonté de travailler selon des horaires flexibles en fonction des besoins

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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