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Description du poste d'ingénieur d'application

Ce modèle de description de poste d'ingénieur d'application peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Fiche de poste

Nous recherchons un ingénieur d'application expérimenté pour faire partie de notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera chargé de concevoir et de mettre en œuvre des applications logicielles, de développer des mesures de performance, de dépanner et de résoudre les problèmes rencontrés par les utilisateurs. L'ingénieur d'application doit être un excellent communicateur, savoir résoudre les problèmes et n'avoir besoin que d'un minimum de supervision pour atteindre les résultats souhaités.

Responsabilités

  • Développer et mettre en œuvre des applications logicielles personnalisées qui répondent aux besoins de l'entreprise.
  • Utiliser la connaissance des logiciels et du matériel informatique pour identifier les problèmes techniques et les résoudre de manière appropriée.
  • Collaborer avec l'équipe de développement pour maintenir et améliorer les applications logicielles.
  • Gérer l'ensemble du processus de développement des applications, de la conception à la fabrication.
  • Tester et déployer de nouvelles applications logicielles et assurer la maintenance des applications existantes.
  • Travailler avec la direction du projet et d'autres équipes techniques pour s'assurer que les résultats du projet sont atteints dans les délais et dans le respect du budget.
  • Concevoir et développer des interfaces utilisateur interactives pour améliorer la convivialité des applications logicielles.
  • Identifier et résoudre les problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs.
  • Élaborer des mesures de performance, les surveiller et les analyser afin d'améliorer les performances de l'application.
  • Suivre la méthodologie de développement de logiciels et les meilleures pratiques pour assurer la qualité du code et la maintenabilité.

Exigences

  • Licence en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
  • 3+ ans d'expérience en tant qu'ingénieur d'application ou dans un rôle similaire
  • Expérience des méthodologies de développement de logiciels telles que Agile, Scrum ou Waterfall
  • Maîtrise des langages de programmation tels que Java, C++, Python et Ruby.
  • Expérience de différents systèmes d'exploitation tels que Windows, UNIX et Linux
  • Connaissance des bases de données relationnelles telles que MySQL, Oracle et PostgreSQL
  • Familiarité avec les modèles de conception, les concepts OOP et les méthodologies SDLC
  • Expérience des systèmes de contrôle de version tels que Git, SVN ou TFS
  • Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes, de communication et de collaboration
  • Un grand souci du détail et une capacité à travailler de manière autonome pour obtenir des résultats.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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