Blog

Description du poste d'ingénieur Android

Pour aider les recruteurs à naviguer sur ce marché concurrentiel, nous avons créé un modèle complet de description de poste d'ingénieur Android. Ce modèle permettra aux recruteurs de communiquer clairement les compétences, les responsabilités et les qualifications requises pour le poste. En utilisant ce modèle, vous serez en mesure d'attirer les bons candidats qui possèdent les compétences nécessaires pour exceller dans ce domaine très demandé.
TAble de contenu
l'action sur

Le recrutement moderne

efficace et facile

Essai gratuit

Découvrez le générateur de descriptions d'emploi en IA de Manatal

Commencer la visite

Téléchargez cette ressource !

Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.

La rédaction d'une description de poste est essentielle pour attirer les candidats adéquats. L'industrie Android est en pleine expansion, ce qui accroît la demande de professionnels qualifiés. Utilisez notre modèle de description de poste pour trouver les meilleurs talents techniques pour votre organisation, en économisant du temps et des ressources.

Notre équipe est à la recherche d'un ingénieur Android avec une expérience préalable. Le candidat que nous recherchons doit avoir une bonne connaissance du développement et de la maintenance des applications Android. Il travaillera en étroite collaboration avec les chefs de produit, les développeurs et les concepteurs afin de fournir des produits mobiles de premier ordre que les utilisateurs aimeront. Le candidat idéal doit être passionné par le développement mobile et posséder une expertise démontrable dans la création d'applications performantes et évolutives.

Responsabilités de l'ingénieur Android

  • Les développeurs peuvent créer des applications Android de haute qualité et évolutives en utilisant Java ou Kotlin.
  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles dans le processus d'idéation, de conception et de déploiement de fonctionnalités innovantes.
  • Veillez à ce que votre code soit à la fois propre et facile à maintenir, qu'il respecte les meilleures pratiques du secteur et qu'il permette des tests aisés.
  • Collaborer avec les chefs de produit, les concepteurs et les développeurs back-end pour assurer une intégration transparente avec les systèmes et les API.
  • Identifier et corriger les bogues, et améliorer les performances de l'application.
  • Se tenir au courant des nouvelles tendances et technologies en matière de développement mobile.

Compétences requises pour un ingénieur Android

  • Solide connaissance de Java et/ou de Kotlin.
  • Expérience du SDK Android et d'Android Studio.
  • Maîtrise du développement d'applications évolutives et performantes pour Android.
  • Expérience des API RESTful et de l'analyse JSON.
  • Connaissance des modèles de conception et de l'architecture logicielle.
  • Familiarité avec les méthodologies de développement Agile.
  • Capacité à rédiger un code propre et facile à maintenir, dans le respect des meilleures pratiques.
  • Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et de débogage.
  • Solides compétences en matière de communication.

Qualifications requises

  • Licence en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
  • Un minimum de 3 ans d'expérience dans le développement Android.
  • Un portefeuille d'applications mobiles démontrant la maîtrise du développement mobile.
  • Comprendre le Google Play Store et le processus de soumission des applications.
  • Solides compétences en matière de communication orale et écrite.
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des équipes interfonctionnelles.
  • Une compréhension approfondie des meilleures pratiques en matière d'interface utilisateur et d'interface utilisateur mobile.

Conclusion

Devenir ingénieur Android est à la fois gratifiant et stimulant. Il requiert de la créativité, une expertise technique et des compétences en matière de résolution de problèmes. En utilisant ce modèle de description de poste, les entreprises peuvent attirer des candidats expérimentés capables de développer et de maintenir des applications mobiles de pointe. Avec la dépendance croissante à l'égard de la technologie mobile, la demande d'ingénieurs Android qualifiés est appelée à augmenter. Ce parcours professionnel représente donc une opportunité passionnante et prometteuse pour les personnes intéressées par le développement de logiciels mobiles.

Découvrez comment Manatal s'adapte aux besoins de votre entreprise

Obtenez un aperçu complet de la plateforme Manatal grâce à un expert en recrutement

Démarrer avec Manatal

Notre essai gratuit de 14 jours permet à chacun d'explorer la plateforme sans engagement, tandis que notre équipe s'engage à fournir une assistance et des conseils tout au long du processus.
Migration des données de votre système de recrutement existant
Formation de l'équipe pour une intégration rapide et sans heurts
Tarification transparente et flexible sans engagement
Protocole de sécurité le plus élevé en standard (SOC II Type 2)
Assistance disponible 24 heures sur 24 et 5 jours sur 7 par le biais d'un chat en direct
Plateforme tout-en-un couvrant l'ensemble de vos besoins en matière de recrutement

Transformez votre recrutement dès aujourd'hui.

Leader mondial des solutions de recrutement pour les professionnels de l'acquisition de talents et du recrutement.
900,000+
Processus de recrutement sous gestion.
10,000+
Equipes de recrutement actives.
135+
Pays servis.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.

Essayez Manatal gratuitement pendant 14 jours sans engagement.

Pas de carte bancaire requise
Pas d'engagement
Essayez maintenant