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Description du poste d'anesthésiste

Ce modèle de description de poste d'anesthésiste peut être utilisé pour annoncer un poste à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins de votre fonction spécifique !
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Fiche de poste

Nous recherchons un(e) anesthésiste orienté(e) vers le patient, gentil(le) et attentionné(e) pour rejoindre notre équipe ! Le candidat idéal pour ce poste spécifique aura une solide expérience en anesthésie et sera capable de suivre un protocole strict pour endormir les patients, à la fois dans le cadre d'opérations chirurgicales planifiées et d'urgence. Le rôle principal est d'aider les chirurgiens et les médecins à anesthésier leurs patients, d'assurer la liaison avec les patients, de les informer sur l'anesthésie, ses risques et ses avantages, et de s'assurer qu'ils savent comment s'occuper d'eux-mêmes après l'anesthésie.

Responsabilités

  • Effectuer des examens préopératoires complets des patients, y compris leur taille, leur poids et d'autres conditions médicales ou maladies dont ils peuvent souffrir.
  • Évaluer l'état de santé général du patient en vue de l'intervention.
  • Discuter des risques et des avantages de l'anesthésie avec le patient et sa famille.
  • Consultez les chirurgiens et les médecins pour déterminer la durée de l'opération et la durée de l'anesthésie.
  • Consulter les patients avant et après l'anesthésie.
  • Être prêt à intervenir en cas d'urgence ou de problème pendant l'anesthésie.
  • Mettre les patients sous anesthésie et surveiller leurs signes vitaux pendant et après l'anesthésie.
  • Travailler dans le respect de la confidentialité des patients et des lignes directrices en matière de protection.

Exigences

  • Doctorat de médecine en anesthésiologie 
  • Quatre années d'internat ou d'externat ou une formation équivalente dans une école de médecine
  • Deux ans d'expérience dans une fonction similaire ou en tant qu'assistant d'un anesthésiste.
  • Connaissance avérée du matériel médical et des médicaments et de la manière de les administrer en toute sécurité
  • Forte capacité à travailler en équipe
  • Un grand souci du détail
  • Gentillesse, bienveillance et professionnalisme
  • Capacité à donner des instructions claires et concises
  • Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles

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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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