Description du poste de spécialiste des systèmes de transport aérien

Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un spécialiste des systèmes de transport aérien orienté vers le détail, professionnel et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal doit avoir une expérience avérée dans l'industrie du transport en tant que spécialiste ou administrateur de systèmes et posséder d'excellentes aptitudes à la communication. L'objectif de ce poste est de maintenir et d'améliorer les communications, la navigation et la surveillance.

Responsabilités

• Analyser, maintenir et améliorer la communication si nécessaire.
• Maintenir et améliorer les systèmes de navigation et de surveillance, le cas échéant.
• Assurer la fourniture et l'utilisation de l'équipement d'automatisation dans les domaines concernés.
• Assister l'équipe en cas de panne de communication ou de serveur afin de maintenir l'objectif de 99% de fonctionnement du serveur de la FAA.
• Veiller à ce que la maintenance préventive de tous les équipements soit programmée et réalisée dans les délais.
• Assurer la liaison avec tous les services concernés, y compris les équipes chargées de la maintenance, du contrôle du trafic aérien et des opérations au sol.
• Aider à la coordination et à la diffusion dans les écoles et les universités de documents sur le travail dans l'industrie aéronautique.

Exigences

• Licence ou diplôme supérieur en communication, ingénierie, informatique ou dans un domaine connexe.
• au moins deux ans d'expérience dans le secteur des transports en tant que spécialiste ou administrateur de systèmes
• Excellentes compétences informatiques, avec la capacité de démontrer, d'analyser et d'identifier des modèles dans les données volumineuses (big data)
• Bonne capacité d'analyse et sens aigu du détail
• Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale
• Capacité à travailler efficacement au sein d'une grande équipe pour atteindre un objectif commun.
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps et capacité à établir des priorités dans la charge de travail.
• Bonne capacité à résoudre les problèmes
• Grandes compétences interpersonnelles
• Capable de déléguer efficacement et de suivre des instructions lorsque cela est nécessaire
• Travailler sous pression pour respecter des délais stricts et des indicateurs de performance clés.