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Description du poste d'ingénieur aérospatial

Ce modèle de description de poste d'ingénieur en aérospatiale peut être utilisé pour annoncer un poste à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins de votre fonction spécifique !
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Fiche de poste

Nous recherchons un ingénieur aérospatial professionnel, compétent et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe ! La personne idéale pour ce poste aura une solide expérience en ingénierie aérospatiale et une passion pour tout ce qui touche à l'espace. L'objectif principal du poste est de s'assurer que les méthodes et techniques d'ingénierie appropriées sont appliquées afin de garantir le meilleur résultat possible pour le produit en cours de fabrication.

Responsabilités

  • Évaluer les conceptions, les modifier et les améliorer, et veiller à ce que toutes les conceptions respectent les normes requises et les principes d'ingénierie.
  • Concevoir une variété d'engins, y compris des avions, des engins spatiaux, des satellites et des missiles.
  • Créer et développer des prototypes.
  • Tester des prototypes d'efficacité et de viabilité.
  • S'assurer que les prototypes fonctionnent conformément à leur conception et qu'ils sont adaptés à l'usage auquel ils sont destinés.
  • Diriger et coordonner l'ensemble de la conception et de la fabrication des produits artisanaux.
  • Examiner et évaluer les propositions de projets afin de s'assurer de leur viabilité financière et mécanique.
  • Déterminer si les projets proposés respecteront les normes de sécurité et les protocoles d'ingénierie.
  • Inspecter les produits ou les prototypes endommagés ou défectueux et déterminer les problèmes, proposer des solutions correctives ou résoudre les problèmes s'ils sont viables.

Exigences

  • Licence ou diplôme supérieur en ingénierie ou dans un domaine connexe
  • Solide formation en mathématiques, en physique et dans d'autres matières scientifiques.
  • Expérience démontrée dans un domaine connexe par le biais d'un stage ou d'une externalisation.
  • Connaissance approfondie des équipements aérospatiaux et de leur utilisation
  • Capacité à lire et à interpréter des dessins et des diagrammes
  • Solides compétences analytiques, avec un grand souci du détail
  • Solides compétences en matière de communication, tant écrite qu'orale
  • Bonne capacité à rédiger des rapports
  • Grande dextérité manuelle
  • Bonne capacité à résoudre les problèmes
  • Capacité à hiérarchiser son temps et sa charge de travail.

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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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