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Description du poste de responsable de la publicité et de la promotion

Ce modèle de description de poste de responsable de la publicité et des promotions peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les responsabilités et les exigences en fonction des besoins spécifiques de votre fonction.
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Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un directeur de la publicité et des promotions talentueux pour superviser les activités publicitaires et promotionnelles de notre entreprise. Le candidat idéal sera chargé d'élaborer et d'exécuter des stratégies de marketing efficaces qui permettront d'accroître la notoriété de la marque, de stimuler les ventes et d'améliorer l'engagement des clients.

Responsabilités

  • Élaborer et mettre en œuvre des plans publicitaires et promotionnels complets afin de faire connaître la marque et d'augmenter les ventes.
  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment les équipes de vente, de produits et de création, pour élaborer des supports de marketing, des promotions et des campagnes.
  • Suivre les tendances du marché, mener des études de marché et analyser le comportement des consommateurs afin d'identifier les opportunités et d'adapter les stratégies en conséquence.
  • Gérer les budgets publicitaires, négocier les contrats avec les fournisseurs et veiller à ce que tous les supports publicitaires et promotionnels soient conformes à la réglementation.
  • Utiliser divers canaux publicitaires, y compris la presse écrite, le numérique et les médias sociaux, pour atteindre les publics cibles et susciter l'engagement.
  • Mesurer et analyser l'efficacité des campagnes publicitaires et promotionnelles et formuler des recommandations d'amélioration fondées sur des données.
  • Superviser et encadrer les membres de l'équipe chargée de la publicité et des promotions, en leur fournissant des conseils et un retour d'information si nécessaire.

Exigences

  • Licence en marketing, publicité ou dans un domaine connexe
  • 5 ans d'expérience ou plus dans le domaine de la publicité et de la promotion, avec une expérience réussie.
  • Forte compréhension des principes, des techniques et des meilleures pratiques en matière de marketing
  • Connaissance du marketing numérique, des médias sociaux et d'autres tendances et technologies marketing émergentes
  • Excellentes compétences en matière de communication, de collaboration et de leadership
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités dans un environnement où le rythme est rapide et où les délais sont respectés.
  • Maîtrise de Microsoft Office et des outils d'analyse marketing
  • Créatif et stratège, passionné par le marketing et la publicité

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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