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Description du poste de directeur des admissions

Le modèle de description de poste de directeur des admissions peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Fiche de poste

Nous recherchons un directeur des admissions dynamique et axé sur les résultats pour rejoindre notre équipe. Nous recherchons un professionnel expérimenté, doté d'excellentes capacités de communication, pour superviser l'ensemble du processus d'admission, depuis la demande initiale jusqu'à l'inscription. Le directeur des admissions sera chargé d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs en matière d'inscriptions, tout en veillant à ce que les futurs étudiants et leurs familles vivent une expérience positive.

Responsabilités

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'admission efficaces pour atteindre les objectifs d'inscription.
  • Gérer le processus d'admission, de la demande initiale à l'inscription.
  • Examiner et évaluer les candidatures et prendre les décisions d'admission.
  • Travailler en étroite collaboration avec d'autres services afin de garantir un processus d'inscription sans faille.
  • Développer et entretenir des relations avec les écoles, les organisations communautaires et d'autres parties prenantes afin de promouvoir nos programmes et de recruter des étudiants potentiels.
  • Gérer les événements et les activités liés aux admissions, tels que les journées portes ouvertes, les séances d'information et les visites de campus.
  • Fournir un excellent service à la clientèle aux étudiants potentiels et à leurs familles, en répondant aux questions et aux préoccupations de manière rapide et professionnelle.
  • Maintenir des dossiers et des rapports d'admission précis et à jour.

Exigences

  • Licence dans un domaine connexe, tel que l'éducation, le marketing ou les affaires.
  • Au moins cinq ans d'expérience dans une fonction similaire, de préférence dans l'enseignement supérieur.
  • Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité d'établir des relations solides avec un large éventail de parties prenantes.
  • Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies efficaces.
  • Expérience de l'utilisation d'un logiciel de gestion de la relation client et d'autres outils technologiques pour gérer le processus d'admission
  • Compréhension du paysage de l'enseignement supérieur, y compris les tendances, les défis et les opportunités
  • Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe dans un environnement en évolution rapide.
  • La capacité à gérer des tâches multiples, à établir des priorités et d'excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps sont requises.

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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
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