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Description du poste de comptable

Le modèle de description de poste de comptable peut être utilisé pour annoncer les postes à pourvoir dans votre entreprise. Personnalisez les exigences et les responsabilités en fonction des besoins spécifiques du poste.
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Résumé de l'emploi

Nous recherchons un comptable hautement qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera chargé d'analyser les informations financières, de préparer des rapports financiers précis et opportuns et de garantir l'intégrité des informations comptables. Le candidat retenu jouera un rôle essentiel dans la réussite financière de l'entreprise en fournissant des informations précieuses aux principaux décideurs et en contribuant à orienter les efforts de planification financière stratégique.

Responsabilités

  • Gérer toutes les opérations comptables, y compris les comptes créditeurs et débiteurs, le grand livre, la paie et les rapports financiers.
  • Préparer et présenter des états financiers exacts et veiller à ce qu'ils soient conformes aux principes comptables et aux exigences réglementaires.
  • Effectuer des analyses financières régulières et fournir aux principales parties prenantes des informations sur les performances financières, en identifiant les domaines susceptibles d'être améliorés.
  • Élaborer et mettre en œuvre des processus et des procédures comptables efficaces afin de garantir l'enregistrement précis et opportun des transactions financières.
  • Collaborer avec d'autres parties prenantes pour prévoir les performances de l'entreprise, planifier les budgets et évaluer l'impact des décisions financières.
  • Tenir des registres financiers exacts et veiller à ce que les données financières soient saisies en temps utile.
  • Gérer les audits menés par les auditeurs externes et travailler avec eux pour s'assurer que tous les documents comptables sont exacts et conformes aux exigences réglementaires.
  • Se tenir au courant des normes et réglementations comptables en vigueur et mettre en œuvre les changements nécessaires aux pratiques comptables au sein de l'entreprise.

Exigences

  • Licence en comptabilité ou dans un domaine connexe
  • Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en tant que comptable
  • Forte compréhension des principes comptables, des états financiers et de l'information financière
  • Expérience des logiciels de comptabilité et connaissance avancée de Microsoft Excel
  • Capacité à analyser et à interpréter les données financières et à fournir des informations précieuses aux principales parties prenantes.
  • Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement à la fois de manière indépendante et dans le cadre d'une équipe.
  • Souci du détail et haut niveau de précision dans tous les domaines de travail
  • Expérience en matière d'audit, de conformité fiscale et de budgétisation
  • Solides compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts.

Si vous répondez à ces exigences et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation pour examen.

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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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Ngoc-Thinh Tran
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