Description du poste de directeur de clientèle

Fiche de poste

Nous sommes à la recherche d'un directeur de comptes qui soit à la fois soucieux du détail, motivé par le leadership et doté d'un grand sens du contact pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal possède une grande expérience de la comptabilité, de la gestion et de l'analyse, et est capable de diriger une grande équipe. L'objectif de ce poste est de superviser l'ensemble des fonctions financières de l'entreprise, y compris les équipes de comptabilité, d'analyse et de budgétisation, tout en collaborant avec d'autres directeurs pour s'assurer que les objectifs financiers de l'entreprise sont atteints et maintenus.

Responsabilités

• Définir et suivre les indicateurs clés de performance pour l'équipe financière.
• Travailler avec le directeur financier pour s'assurer que tous les financements et budgets sont alloués correctement et équitablement à chaque département ou projet.
• Superviser les dépenses de l'entreprise dans leur ensemble et gérer les excédents et les déficits de dépenses, en veillant à ce que chaque département reçoive des budgets et des affectations de fonds équitables.
• Assurer la liaison et la collaboration avec le département des ressources humaines pour recruter des cadres au sein du département financier.
• Développer et mettre en œuvre des processus pour l'équipe comptable.
• Procéder à l'évaluation des performances des cadres.
• Contrôler l'équipe d'analyse et examiner ses rapports sur une base mensuelle.
• Veiller à ce que la direction ait la capacité et le financement nécessaires pour assurer et encourager la formation des comptables débutants et confirmés.
• Planifier et exécuter les budgets mensuels, trimestriels et annuels.
• Organiser des audits médico-légaux si nécessaire.
• S'assurer que toutes les données financières sont en ordre et qu'il n'y a pas d'activité suspecte.
• Procéder à des audits réguliers des comptes.

Exigences

• Maîtrise en finance, en commerce, en criminalistique, en mathématiques ou dans un autre domaine connexe, ou qualification professionnelle et expérience équivalentes.
• Qualification comptable pertinente pour le pays, la ville ou l'État dans lequel vous travaillez.
• Au moins deux ans d'expérience dans un poste de gestion comptable
• Excellentes capacités de leadership
• Capacité à rédiger et à présenter des rapports à des directeurs et des cadres de haut niveau
• Confiance dans l'embauche et le licenciement d'employés
• Souci du détail et approche du travail axée sur le service
• Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale
• Maîtrise de l'analyse des données et de divers logiciels de comptabilité
• Très bien organisé et capable d'établir des priorités dans sa propre charge de travail.
• Excellentes capacités de travail inter-services
• Compétences mathématiques complexes démontrées