Description du poste de conseiller académique

Fiche de poste

Nous recherchons un conseiller académique expérimenté et compétent pour rejoindre notre équipe. Nous recherchons un(e) candidat(e) idéal(e) qui peut démontrer sa capacité à soutenir efficacement les étudiants tout au long de leur parcours académique et qui possède d'excellentes compétences organisationnelles. L'objectif de ce poste est de fournir une orientation, un soutien et des conseils aux étudiants afin de les aider à atteindre leurs objectifs académiques.

Responsabilités

• Fournir des conseils et un soutien académique aux étudiants, les aider à naviguer dans leur programme académique et développer un plan académique adapté à leurs besoins individuels.
• Aider les étudiants à sélectionner des cours, à choisir une matière principale et à créer un plan d'obtention de diplôme.
• Suivre les progrès des élèves et identifier les domaines préoccupants, tels que les mauvais résultats scolaires, et fournir des conseils pour aider les élèves à surmonter ces difficultés.
• Conseiller les étudiants sur les politiques, les procédures et les exigences universitaires.
• Collaborer avec les autres conseillers pédagogiques et les enseignants afin de fournir aux étudiants les informations les plus complètes et les plus précises possibles.
• Tenir des registres précis des interactions avec les étudiants et de leurs progrès scolaires.
• Participer aux événements et activités du campus pour soutenir l'engagement et la réussite des étudiants.

Exigences

• Licence dans le domaine de l'éducation, du conseil ou dans un domaine connexe.
• Au moins deux ans d'expérience dans le domaine de l'orientation scolaire ou dans un domaine connexe.
• Solides compétences en matière de communication, tant écrite qu'orale, et capacité à interagir efficacement avec les étudiants, le corps enseignant et le personnel.
• Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, avec la capacité d'établir des priorités et de gérer des tâches multiples.
• bonnes compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations solides avec les étudiants et les collègues
• Connaissance des politiques, procédures et exigences universitaires
• Familiarité avec les systèmes d'information sur les étudiants et les applications informatiques
• Le candidat idéal doit être capable de traiter des informations sensibles avec tact et discrétion et de respecter la confidentialité.
• Le candidat doit être capable de travailler de manière indépendante et de collaborer efficacement au sein d'une équipe.