Questions d'entretien sur Skype

Les entretiens par Skype sont de plus en plus fréquents dans divers secteurs et responsabilités professionnelles à mesure que la technologie progresse et que l'emploi virtuel se généralise. Skype est un programme de réunion virtuelle qui permet de réaliser des entretiens à distance par ordinateur ou par téléphone au lieu de se présenter en personne. Un entretien par Skype doit être traité de la même manière qu'un entretien en personne.

Questions relatives aux compétences

• Quelle serait la meilleure façon de mettre en place votre configuration vidéo ?
• Comment choisir un lieu paisible et agréable pour améliorer les performances de Skype ?
• Comment parler à une équipe dispersée ?
• Qu'est-ce qui fait la réussite d'un projet lorsqu'on travaille à distance, et comment y parvenir ?
• Lorsque vous travaillez à domicile, comment restez-vous inspiré et engagé ?

Questions comportementales ou situationnelles 

• Quels problèmes pensez-vous rencontrer en travaillant à distance et comment allez-vous les gérer ?
• Avez-vous déjà collaboré avec une équipe à distance ? Que s'est-il passé ?
• Quel a été le projet le plus difficile à élaborer et à mettre en œuvre ?
• Parlez-moi d'un pari que vous avez fait et qui n'a pas fonctionné. Qu'avez-vous découvert ?
• Quelle est votre stratégie pour collaborer et communiquer efficacement avec une équipe distribuée ?

Questions générales 

• Qui ou quoi vous a le plus encouragé à poursuivre cette carrière sur la base de vos études et de votre expérience professionnelle jusqu'à présent ?
• Qu'est-ce qui vous a attiré vers l'offre d'emploi ? Qu'est-ce qui vous a incité à postuler ?
• Avant de poser votre candidature, connaissiez-vous nos activités ? Quels sont les faits qui ont retenu votre attention ?
• Qu'est-ce qui motive votre désir de travailler à domicile ?
• Quels sont les aspects d'un travail de bureau que vous aimez et que vous n'aimez pas ?

Conclusion

Les candidats qui n'ont pas aménagé un endroit calme pour vous permettre de parler doivent être évités. Si leurs problèmes sont dus à la technologie, recommandez-leur de changer d'heure ou d'équipement. Les entretiens à distance peuvent être intimidants, mais ils peuvent vous aider à déterminer rapidement vos compétences en matière de présentation. S'ils n'ont pas réussi à maintenir une discussion vidéo, ils ne sont probablement pas prêts pour un emploi à distance.