Questions d'entretien sur la programmation

Introduction

Lorsque vous recrutez des ingénieurs et des développeurs, vous devez rechercher des candidats qui ont une connaissance à la fois théorique et pratique des logiciels et des langages de programmation utilisés par votre entreprise. Intégrez un devoir écrit dans votre procédure de recrutement afin d'évaluer les capacités de codage des candidats.

Les questions suivantes vous permettront de trouver des candidats à des postes de programmation qui sont des membres d'équipe compétents et efficaces. La majorité des postes d'ingénieurs exigent un travail d'équipe et le respect des délais. Vous devez donc choisir des candidats qui aiment résoudre des problèmes et participer à des projets d'équipe.

En outre, il est essentiel que les programmeurs se tiennent au courant des nouvelles technologies. Soyez à l'affût des candidats qui démontrent leurs capacités et leur désir d'apprendre davantage. Modifiez les questions d'entretien que vous utilisez pour tenir compte des différents niveaux d'ancienneté et inclure des besoins supplémentaires spécifiques au poste.

Exemples de questions d'entretien pour les programmeurs en herbe

• Quels sont les langages de programmation que vous maîtrisez le mieux ?
• Quels sont les compilateurs JavaScript existants ?
• Qu'est-ce qui distingue une classe abstraite d'une interface et dans quelles circonstances choisiriez-vous l'une plutôt que l'autre ?
• Décrivez les mesures de dépannage que vous prendriez si un programme tombait en panne.
• Comment un programme peut-il être débogué en cours d'utilisation ?
• Quelles sont les opérations de programmation qui se déroulent entre le moment où vous saisissez l'URL d'un site web et celui où il est entièrement chargé sur votre écran ?
• Quels inconvénients voyez-vous entre un environnement Windows et un environnement Web ?
• Avez-vous une expérience de l'informatique dématérialisée ? Quels en sont les avantages et les inconvénients ?
• Quel est le sujet que vous connaissez le mieux et sur lequel vous aimeriez en savoir plus ?

Exemples de questions d'entretien pour les programmeurs avancés

• Avez-vous procédé à des ajustements majeurs de votre infrastructure informatique ? De quoi s'agit-il ?
• Un nouveau système logiciel doit être installé. Quelle stratégie de recherche utiliseriez-vous et quelles procédures suivriez-vous avant le déploiement ?
• Comment recueillir le plus efficacement possible les besoins des utilisateurs et des systèmes ?
• Décrivez une situation où vous avez dû faire comprendre un concept technique à un public non technique. Comment avez-vous pu modifier votre présentation ?
• Quelles orientations donneriez-vous à un nouveau membre de l'équipe ?
• Quel a été le projet le plus difficile que vous ayez supervisé jusqu'à présent ? Qu'avez-vous fait et comment avez-vous organisé votre travail pour pouvoir respecter les délais ?

Questions sur les antécédents et l'expérience

• Possédez-vous des qualifications professionnelles dans le domaine de la programmation, des technologies de l'information ou d'autres domaines techniques ?
• Quels sont les langages de programmation que vous maîtrisez le mieux ?
• Quel est le langage de programmation le plus récent que vous ayez appris ?
• Quelles contributions particulières avez-vous apportées dans vos postes précédents ? Comment ont-elles été couronnées de succès ?
• Quelle a été la partie la plus agréable de votre poste précédent ?
• Qu'auriez-vous changé pour améliorer l'aspect de votre emploi précédent qui vous déplaisait le moins ?
• Quel type de formation à la programmation informatique avez-vous reçu ?
• Comment acquérir et utiliser de nouvelles compétences techniques ?
• Comment vous tenez-vous au courant de l'évolution de votre domaine d'études ?
• Avez-vous de l'expérience dans la direction d'une équipe de développement ?

Conclusion

Ces questions d'entretien de programmation combinent un résumé des qualités à rechercher chez les candidats et un échantillon représentatif de questions d'entretien appropriées.

Vous pouvez préparer vos réponses à l'avance et être prêt à discuter de votre expérience avec l'interviewer en vous entraînant à répondre aux questions de l'entretien de programmation.