Questions d'entretien en ligne

Certaines personnes ont du mal à répondre aux questions des entretiens en ligne. Certaines entreprises sont encore en train de rattraper leur retard en modernisant leurs procédures d'accueil et d'entretien.

Heureusement, il n'y a pas eu beaucoup de changements significatifs dans les questions d'entretien qui vous guident dans la sélection du candidat idéal pour votre entreprise. Afin de vous permettre de vous concentrer sur la rationalisation d'autres aspects du processus de recrutement virtuel, nous avons préparé une liste complète de questions pour vos prochains entretiens à distance.

Questions relatives aux compétences

• Quelles mesures prenez-vous avant de tenter de résoudre un problème ?
• Quelles sont les méthodes de communication avec les membres de votre équipe que vous trouvez les plus efficaces ?
• Quel type d'employés avez-vous embauché par le passé et avez-vous des regrets concernant l'un d'entre eux ?
• Quel est le talent que vous souhaitez améliorer ou apprendre sur le lieu de travail ou par le biais d'un coaching ?
• Quelle est la réalisation dont vous êtes le plus fier à ce jour ?

Questions comportementales ou situationnelles 

• Racontez-moi un moment où vous avez été confronté à une difficulté dans l'accomplissement d'une tâche et comment vous l'avez gérée.
• Décrivez un cas où vous deviez résoudre un problème mais où vous ne disposiez pas de toutes les informations et de tous les matériaux nécessaires.
• Comment faire face à une évolution rapide des besoins professionnels ou des attentes en matière de résultats ?
• Avez-vous déjà découvert une faiblesse ou une lacune dans un projet ou une stratégie ? Qu'avez-vous fait exactement ?
• Comment vous êtes-vous remis d'une baisse de régime lorsque cela vous est arrivé ?

Questions générales 

• Aimez-vous travailler en groupe ou seul ? Pourquoi ? Veuillez me donner quelques exemples de votre expérience dans l'une ou l'autre situation.
• Qu'est-ce qui vous a incité à poursuivre une carrière ? Comment pouvez-vous aider notre équipe à atteindre ses objectifs et qu'attendez-vous de cette fonction ?
• Décrivez un projet professionnel difficile que vous avez terminé. Quels ont été les défis à relever, comment les avez-vous surmontés et comment cette expérience vous a-t-elle aidé à vous développer ?
• Comment vous êtes-vous adapté aux changements de votre environnement de travail ?
• Que voulez-vous devenir dans cinq ans ?
• Décrivez vos qualifications pour le poste. Pourquoi êtes-vous le meilleur candidat ?

Conclusion

Ces questions d'entretien en ligne sont tout aussi efficaces qu'en personne. Elles vous aideront à déterminer comment le candidat gère les difficultés et le travail d'équipe et s'il convient à votre entreprise.