Découvrez Manatal grâce à nos webinaires!
Inscrivez-vous ici
EN
L'une des principales raisons pour lesquelles les nouvelles recrues quittent l'entreprise est la médiocrité des pratiques d'intégration. Même si vous avez établi des protocoles d'intégration des nouveaux travailleurs, vous ne pouvez pas être sûr qu'ils fonctionnent si vous n'obtenez pas de retour d'information de la part des nouveaux employés. Les performances, la satisfaction et les taux de fidélisation des employés ne peuvent être optimisés qu'en utilisant des enquêtes d'intégration des employés pour améliorer la procédure d'intégration de votre entreprise.
Les nouveaux travailleurs peuvent hésiter à révéler des aspects de leur intégration qu'ils n'ont pas appréciés, en particulier s'ils doivent communiquer quelque chose de négatif à propos de leur chef ou de leur équipe. Posez donc des questions sur la manière d'améliorer votre flux de travail.
Vous avez besoin d'un modèle d'e-mail pour passer à l'étape suivante ? Qu'il s'agisse d'un courriel d'acceptation, de refus ou autre, vous les trouverez ici! Pour en savoir plus sur Manatal, cliquez ici, ou commencez votre essai gratuit de 14 jours ici (aucune carte de crédit n'est requise).
.webp)
.webp){kind=logo}
.webp)
.png){kind=small}
