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Questions d'entretien pour embaucher un webmestre

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Les webmasters jouent un rôle essentiel dans la création et l'administration des sites web. Ils sont chargés de veiller à ce que les sites soient sécurisés, fonctionnent correctement, soient visuellement attrayants, conviviaux et régulièrement mis à jour. Sans les webmasters, de nombreux sites web deviendraient rapidement obsolètes et inutilisables.

Les webmasters doivent posséder un large éventail de compétences pour réussir. Ils doivent avoir une bonne compréhension du développement et de la conception de sites web et un sens aigu du détail. En outre, les webmasters doivent être capables de communiquer efficacement avec leurs clients afin de comprendre leurs besoins et leurs désirs.

Questions relatives aux compétences

Comment gérer les données ad hoc dans Web Analytics ?
Que rechercheriez-vous si le site web mettait trop de temps à se charger ?
Comment signaler à l'équipe d'ingénieurs, sur notre page de contact, un bogue que vous n'êtes pas en mesure de résoudre par vous-même ?
Quelles informations tirez-vous de Google PageSpeed Insights ? Que ferez-vous de ces informations ?
Comment tester la fonctionnalité des liens et les corriger lorsqu'ils ne fonctionnent pas ?

Questions comportementales ou situationnelles

Quelles mesures allez-vous prendre si vous découvrez des chiffres inattendus dans Web Analytics ?
Décrivez les mesures que vous prendrez pour améliorer la convivialité de notre interface utilisateur.
Quelles lignes directrices donneriez-vous aux utilisateurs pour les aider à réduire les risques de sécurité ?
Pouvez-vous décrire votre défi le plus difficile ? Expliquez le problème et la manière dont vous avez surmonté les obstacles.
Décrivez une situation dans laquelle votre attention aux détails vous a permis de détecter rapidement un problème sur le site web.

Questions générales

Lorsqu'un site est surchargé, comment les visiteurs peuvent-ils être redirigés ?
Le coût joue-t-il toujours un rôle dans le choix d'un hébergeur ?
Quelles sont les principales fonctions d'un webmestre ?
Quels sont les facteurs qui influencent le succès des webmasters ?
De quelle manière protégez-vous notre site web ?

Conclusion

Le candidat idéal se concentre sur les détails et possède une connaissance approfondie de toutes les facettes de la gestion d'un site web. Attention toutefois aux personnes qui n'ont pas les capacités techniques et de résolution de problèmes nécessaires.

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Senior Talent Acquisition - Manpower Group

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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood

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Directeur international - JB Hired

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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage

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