Un designer UI/UX est une personne qui conçoit et améliore l'interface utilisateur et l'expérience des produits numériques, tels que les sites web et les applications mobiles ou apps.
Par conséquent, si vous recherchez un candidat pour ce poste, privilégiez les talents qui ont une connaissance approfondie du développement frontal, de la conception graphique et des principes de conception centrée sur l'utilisateur.
En outre, ils doivent également être capables de travailler avec des équipes interfonctionnelles, telles que celles composées de chefs de produit, d'ingénieurs et de spécialistes du marketing.
Questions relatives aux compétences :
- Pouvez-vous décrire votre processus de conception, en commençant par la recherche et en terminant par la mise en œuvre ?
- Comment concilier les exigences de l'utilisateur et les objectifs commerciaux du produit ?
- Quel type de logiciel de conception utilisez-vous et quels sont vos avantages ?
- Pouvez-vous nous donner un exemple de projet pour lequel vous avez dû trouver une solution créative ? Quelle stratégie avez-vous employée ?
- Comment se tenir au courant des meilleures pratiques et des tendances actuelles en matière de design ?
- Quels sont vos talents en matière de développement frontal ?
Questions comportementales ou situationnelles :
- Expliquez une occasion où vous avez été critiqué pour un dessin ou un modèle. Quelle a été votre tactique ?
- Comment expliquer les décisions de conception aux parties prenantes qui ne sont pas des concepteurs ?
- Pouvez-vous décrire un projet dans lequel vous avez dû collaborer avec un membre de l'équipe ou une partie prenante difficile ? Comment avez-vous réagi à cette situation ?
- Expliquez une situation dans laquelle vous avez dû faire un compromis sur un projet afin de respecter un délai ou de rester dans une certaine fourchette de prix.
- Lorsque vous travaillez sur plusieurs projets à la fois, comment établissez-vous des priorités et organisez-vous vos tâches de conception ?
- Pouvez-vous décrire une situation dans laquelle vous avez dû modifier votre conception en fonction des résultats des tests effectués auprès des utilisateurs ?
Questions générales :
- Pourquoi voulez-vous devenir designer UI/UX ?
- Comment travailler avec un nouveau groupe ou une nouvelle entreprise ?
- Pourquoi êtes-vous le plus fier de ce projet particulier ?
- Qu'est-ce qui vous distingue des autres concepteurs UI/UX, selon vous ?
- Comment rester organisé et gérer efficacement son temps ?
- Décrivez un site web ou une application mobile dont vous pensez que l'expérience utilisateur est excellente et expliquez pourquoi.
Conclusion
Ce modèle de questions d'entretien vise à aider les professionnels de l'embauche à évaluer les compétences et l'expérience des concepteurs UI/UX. En posant des questions relatives à leur processus de conception, à leurs compétences en matière de résolution de problèmes et à leur capacité à travailler avec d'autres personnes, les employeurs peuvent déterminer si un candidat correspond bien aux besoins de leur équipe et de leur projet.
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