Blog

Questions d'entretien pour recruter un gestionnaire de l'acquisition des talents

TAble de contenu
l'action sur

Le recrutement moderne

efficace et facile

Essai gratuit

Les annonces d'emploi sont-elles efficaces?

Téléchargez notre rapport gratuit avec des données et des informations exclusives pour les recruteurs.
Accéder au rapport

Téléchargez cette ressource !

Télécharger
Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.

Le responsable de l'acquisition des talents est chargé d'identifier et de recruter de nouveaux employés potentiels et de veiller à la satisfaction des employés actuels. En outre, il évalue les candidats, réalise des enquêtes de satisfaction auprès des clients et négocie l'augmentation des avantages offerts aux employés. Ce faisant, le responsable de l'acquisition des talents joue un rôle essentiel en veillant à ce que l'organisation dispose du personnel nécessaire pour atteindre ses buts et objectifs.

Questions relatives aux compétences

  • Comment choisir entre deux personnes ayant des qualifications comparables ?
  • Comment amélioreriez-vous notre image de marque en tant qu'employeur ?
  • Quels types de questions poseriez-vous lors d'un entretien téléphonique ?
  • Quelles mesures prendriez-vous pour conserver davantage de talents ?
  • Comment savoir si un employé actuel est apte à occuper un nouveau poste ?

Questions comportementales ou situationnelles 

  • Quels sont les facteurs les plus importants qui influencent l'image de marque d'un employeur ?
  • Que faites-vous pour vous préparer aux entretiens ? Quels sont les éléments clés les plus importants à prendre en compte ?
  • Avez-vous déjà eu un problème avec un cabinet de recrutement ? Comment avez-vous réagi ?
  • Décrivez une situation dans laquelle vous avez commis une erreur et perdu un bon candidat.
  • Supposons que deux responsables du recrutement soient en désaccord au sujet d'un candidat. Comment procéder ?
  • Dans quelle mesure considérez-vous que la mise en réseau est essentielle ? Quelles stratégies de mise en réseau préférez-vous ?

Questions générales 

  • Que dirait de vous votre ancien employeur ?
  • Comment pouvez-vous aider notre organisation à recruter de meilleurs candidats ?
  • Quelles sont les caractéristiques nécessaires à la réussite d'un responsable de l'acquisition des talents ?
  • Décrivez votre journée de travail en tant que responsable de l'acquisition des talents.
  • Qu'est-ce qui vous inspire au travail ?

Conclusion

Le candidat idéal pour un poste de gestionnaire de l'acquisition de talents doit avoir d'excellentes compétences en communication. En outre, il doit être capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois, de manière efficace et efficiente, afin de mener à bien son travail. Les candidats incapables d'effectuer plusieurs tâches à la fois doivent être évités, car ils ne seront probablement pas en mesure de suivre le rythme rapide et la nature changeante du travail.

Découvrez comment Manatal s'adapte aux besoins de votre entreprise

Obtenez un aperçu complet de la plateforme Manatal grâce à un expert en recrutement

Démarrer avec Manatal

Notre essai gratuit de 14 jours permet à chacun d'explorer la plateforme sans engagement, tandis que notre équipe s'engage à fournir une assistance et des conseils tout au long du processus.
Migration des données de votre système de recrutement existant
Formation de l'équipe pour une intégration rapide et sans heurts
Tarification transparente et flexible sans engagement
Protocole de sécurité le plus élevé en standard (SOC II Type 2)
Assistance disponible 24 heures sur 24 et 5 jours sur 7 par le biais d'un chat en direct
Plateforme tout-en-un couvrant l'ensemble de vos besoins en matière de recrutement

Transformez votre recrutement dès aujourd'hui.

Leader mondial des solutions de recrutement pour les professionnels de l'acquisition de talents et du recrutement.
900,000+
Processus de recrutement sous gestion.
10,000+
Equipes de recrutement actives.
135+
Pays servis.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Ahmed Firdaus
Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Edmund Yeo
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
Manatal a été au cœur de l'expansion de notre agence. Son utilisation a considérablement amélioré et simplifié nos processus de recrutement. Incroyablement facile et intuitif à utiliser, personnalisable à souhait en plus d'une assistance en ligne de premier ordre. Nos recruteurs l'adorent. Un must pour toutes les agences de recrutement. A recommander absolument!
Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.

Essayez Manatal gratuitement pendant 14 jours sans engagement.

Pas de carte bancaire requise
Pas d'engagement
Essayez maintenant
Nous contacterIntégrationsManatal StatutDocumentationOpenAPIAffiliationSécuritéChangelogNon-profits
Vs. BullhornVs. WorkableVs. GreenhouseVs. JazzHRVs. VincereVs. LoxoVs. Zoho RecruitVs. Recruter CRMVs. Recruitee
2024 Manatal © Tous droits réservés |Politique de confidentialité| Conditions d'utilisation|Conditions générales