Questions d'entretien pour recruter un ingénieur système

L'ingénieur système est chargé de construire et de mettre en œuvre les ressources informatiques connectées d'une entreprise, de veiller à ce que le système fonctionne de manière efficace et de résoudre tous les problèmes techniques qui se posent. L'ingénieur système doit être très motivé, orienté vers les résultats et capable de développer la solution idéale pour les besoins les plus complexes de notre entreprise s'il veut réussir dans son rôle. La personne idéale pour ce poste sera capable de démontrer pourquoi ses propositions sont les meilleures pour nous, tout en étant un excellent communicateur et un penseur.

Questions relatives aux compétences

• Partagez votre méthode pour établir et sécuriser un nouveau réseau interne.
• Quels sont les facteurs que vous examinez lors de l'élaboration des plans de reprise après sinistre ?
• Comment intégrer les services en nuage lors de la configuration des réseaux de systèmes ?
• Quelles méthodologies de test utilisez-vous pour évaluer la fonctionnalité et les performances d'un système ?
• Comment dépanner les pannes de service DNS sur un réseau d'entreprise ?

Questions comportementales ou situationnelles 

• Après le déploiement, quels types de problèmes avez-vous constatés le plus fréquemment dans les systèmes opérationnels ?
• Est-il possible de déboguer un logiciel en cours d'utilisation ? Comment procéder ?
• Comment expliquer le fonctionnement de systèmes complexes à des personnes qui n'ont que peu ou pas de connaissances techniques ?
• Que feriez-vous si vous constatiez une baisse de la production ?
• Décrivez une situation dans laquelle vous avez dû faire une présentation. Comment avez-vous communiqué des concepts complexes à un public non technique ?

Questions générales 

• Comment votre expérience antérieure vous a-t-elle préparé à contribuer à ce poste ?
• De quelles réalisations êtes-vous le plus fier ?
• Quel est l'objectif que vous essayez actuellement d'atteindre ?
• Quelle formation avez-vous déjà reçue en matière d'ingénierie et de conception de systèmes ?
• Quelle stratégie employez-vous pour progresser dans votre carrière ?

Conclusion

Le candidat idéal à un poste d'ingénieur système doit connaître toutes les facettes techniques de la mise en place et de la maintenance du réseau informatique d'une entreprise. Il faut se méfier des personnes qui manquent de leadership ou de jugement, car ce poste exige souvent de superviser un groupe de spécialistes lors de l'installation et de faire des choix cruciaux pour les fondations de votre entreprise.