Questions d'entretien pour l'embauche d'un chirurgien

Afin d'évaluer les candidats au poste de chirurgien, ce modèle propose une liste de questions d'entretien. Le candidat doit être un praticien médical qualifié ayant de l'expérience dans les procédures chirurgicales et mettant l'accent sur l'identification et le traitement des maladies ou des blessures.

Questions relatives aux compétences

• Quelles sont les techniques chirurgicales avec lesquelles vous avez le plus d'expérience ?
• Pouvez-vous donner un exemple d'intervention chirurgicale difficile que vous avez menée à bien ?
• Comment vous tenez-vous au courant des innovations médicales les plus récentes et des progrès réalisés dans votre domaine ?
• Quels sont les risques les plus fréquemment liés aux interventions chirurgicales et comment les réduire ?
• Pouvez-vous donner un exemple de cas où vous avez dû vous adapter à une nouvelle technique ou technologie chirurgicale ?

Questions comportementales ou situationnelles

• Décrivez une situation où vous avez dû prendre une décision difficile pendant un traitement. Quelles stratégies avez-vous utilisées ?
• Pouvez-vous donner un exemple de procédure médicale qui ne s'est pas déroulée comme prévu ? Quelles ont été vos réactions face à cette situation ?
• Comment expliquez-vous les techniques chirurgicales et les dangers aux patients et à leurs familles ?
• Comment réglez-vous les désaccords ou les problèmes avec les autres membres de l'équipe chirurgicale ?
• Décrivez une situation dans laquelle vous avez dû effectuer une opération chirurgicale dans des délais très courts.
• Questions générales
• Pourquoi avez-vous choisi de faire carrière dans la chirurgie ?
• Selon vous, quelles sont les qualités d'un bon chirurgien ?
• Comment les procédures chirurgicales peuvent-elles être effectuées avec le niveau approprié d'efficacité, de rapidité et de précision ?
• Quel est, selon vous, le problème le plus important qui affecte actuellement le secteur de la chirurgie ?
• En tant que chirurgien, comment conciliez-vous votre vie professionnelle et votre vie privée ?

Conclusion

Évaluez les qualifications, l'expérience et le niveau de compétence des candidats chirurgiens potentiels à l'aide de cet exemple de question d'entretien.

Les questions sont conçues pour évaluer les connaissances des candidats en matière de procédures chirurgicales, leur capacité à résoudre des problèmes, leur aptitude à travailler sous pression et leurs compétences en matière de relations interpersonnelles et de travail d'équipe.