Questions d'entretien pour recruter un ingénieur logiciel

Les ingénieurs en logiciel utilisent des méthodologies et des principes d'ingénierie, d'arithmétique et de programmation informatique pour créer, construire et évaluer des programmes logiciels pour les ordinateurs. Ils seront notamment chargés de concevoir et de coordonner des systèmes logiciels, de valider et de tester des méthodologies et de guider nos activités de programmation d'applications. Les ingénieurs logiciels discuteront également des évaluations de projets et des recommandations avec les clients et les divisions interfonctionnelles.

Questions relatives aux compétences

• Quels sont les modèles de conception que vous utilisez le plus souvent, et dans quelles situations ?
• Décrivez un bogue difficile dans un programme important que vous avez été chargé de résoudre. Comment avez-vous résolu le problème ?
• En tant qu'ingénieur logiciel, quels sont les outils de gestion de projet que vous considérez comme les plus utiles ?
• Décrivez le processus de réalisation de votre projet, du début à la fin.
• Qu'est-ce qui différencie un bon ingénieur logiciel d'un excellent ?

Questions comportementales ou situationnelles 

• Quelles sont les connaissances liées à la programmation que vous avez acquises le plus récemment par le biais d'un livre, d'un magazine ou d'un site web ?
• Quels sont les problèmes les plus fréquents que vous avez rencontrés avec vos programmes une fois qu'ils ont été déployés ?
• Parlez-moi d'une occasion où vous avez dû travailler avec d'autres membres de votre équipe ou d'autres équipes pour faire face à une situation difficile.
• Décrivez la procédure que votre équipe utilise désormais pour terminer les tâches. Qu'est-ce qui est efficace ? Comment et pourquoi changeriez-vous quelque chose ?
• Décrivez une occasion où vous avez réussi à réduire l'acceptation de l'attente par les utilisateurs. Quelles fonctions avez-vous utilisées ?

Questions générales 

• Quels sont les facteurs de réussite d'un projet ?
• Quelles étaient vos principales fonctions dans votre ancien emploi ?
• Pourquoi êtes-vous le candidat idéal pour rejoindre notre équipe en tant qu'ingénieur logiciel ?
• Comment fonctionnez-vous à la fois individuellement et en collaboration ? Qu'est-ce que vous préférez ?
• Qu'est-ce qui fait d'un ingénieur logiciel un ingénieur exceptionnel plutôt qu'un ingénieur compétent ?

Conclusion

Les ingénieurs logiciels créent, évaluent et améliorent les systèmes d'exploitation en utilisant leurs compétences en arithmétique, en ingénierie et en informatique. Les candidats qui font preuve d'intelligence et d'innovation dans la résolution des problèmes seront privilégiés. Les personnes ayant de faibles capacités relationnelles ou de gestion des tâches sont à éviter.