Questions d'entretien pour embaucher un développeur de logiciels

Les tâches d'un développeur de logiciels sont déterminées par les exigences de l'entreprise, du groupe ou de l'équipe dont il fait partie. Certains conçoivent et entretiennent l'infrastructure qui alimente les appareils et les connexions. D'autres créent des logiciels qui permettent aux consommateurs d'effectuer des tâches spécifiques sur des ordinateurs, des smartphones ou d'autres appareils.

Outre la supervision de l'étalonnage des systèmes et des méthodes d'évaluation, les développeurs de logiciels collaborent également avec les clients ou les organisations sur des questions techniques telles que la réparation et la mise en page des systèmes logiciels.

Questions relatives aux compétences

• Lorsque vous évaluez le code d'un autre membre de l'équipe, à quoi devez-vous prêter le plus d'attention ou vous assurer ?
• Quelle approche adopteriez-vous pour créer des applications évolutives, si nécessaire ? Décrivez-nous votre procédure.
• Expliquer la différence entre les tests de la boîte noire et de la boîte blanche.
• Comment pouvez-vous vérifier que votre code ne contient pas d'erreurs en le testant ?
• Expliquez ce qu'est le responsive design et comparez les mises en page fluides et les mises en page fixes.

Questions comportementales ou situationnelles 

• Comment pouvez-vous être sûr que le fonctionnement d'un programme ne sera pas affecté par un débogage en cours d'utilisation ?
• Décrivez une occasion où un programme que vous avez écrit n'a pas fonctionné. Quelles mesures avez-vous prises pour dépanner votre code ?
• Quel a été votre projet le plus réussi jusqu'à présent ? Qu'avez-vous fait ? Décrivez les difficultés que vous avez rencontrées en travaillant sur ce projet.
• Quel a été votre projet agréable le plus récent ? Quel rôle y avez-vous joué ?
• Sur quoi porteriez-vous votre attention si vous deviez évaluer le code de quelqu'un d'autre ?

Questions générales 

• Quels sont les langages de programmation que vous avez déjà utilisés ? Quels sont, selon vous, les deux meilleurs langages de programmation ?
• Pourquoi avez-vous décidé de travailler dans le développement de logiciels ?
• Comment corriger les erreurs tout en maintenant la qualité ?
• Vous sentez-vous plus à l'aise dans une start-up ou préférez-vous travailler pour une grande entreprise ?
• Proposer une solution différente à un problème d'ingénierie logicielle est quelque chose que vous pouvez faire en toute confiance.

Conclusion

Pour améliorer l'efficacité ou l'accessibilité d'activités spécialisées, les développeurs de logiciels examinent, intègrent, corrigent et améliorent les logiciels et les applications informatiques. Les bons candidats seront des personnes hautement techniques, capables de résoudre des problèmes de manière analytique et de travailler de manière autonome ou en groupe. Les personnes qui manquent de confiance en elles ou de conscience doivent être évitées.