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Questions d'entretien pour embaucher un développeur Java senior

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Les développeurs Java seniors développent des applications et des produits basés sur le web en utilisant Java. Il existe plusieurs versions de Java et un développeur compétent doit se tenir au courant de l'évolution de la technologie Java. La plupart des développeurs seniors ont au moins cinq ans d'expérience confirmée, avec une expérience préalable de la gestion d'équipe et la capacité de diriger des projets et d'encadrer des membres de l'équipe plus juniors.

Lors de l'entretien avec un développeur Java senior, vous devez rechercher une formation en informatique ou en sciences de l'information et une expérience avérée en matière de développement Java. Parlez des projets sur lesquels il a travaillé et de ce qui lui a plu, posez-lui des questions sur son processus de réflexion et de tri des algorithmes, et veillez à ce qu'un test de codage Java soit effectué dans le cadre de l'entretien.

Questions spécifiques au rôle

Utilisez-vous GitHub ? Contribuez-vous à des logiciels libres ?
Pensez-vous que Java est un langage statistiquement ou dynamiquement typé ?
Comment les arguments sont-ils transmis en Java ?
Quel est le lien entre Java EE et Java SE ?
Expliquez-moi la différence entre les exemptions de durée d'exécution et les exemptions vérifiées.
Pourquoi utiliser une fabrique d'objets et comment mettre en œuvre le modèle Singleton ?
Qu'entend-on par polymorphisme, héritage et encapsulation ?

Questions comportementales

Comment vous tenez-vous au courant de l'évolution des tendances sur le marché de la technologie et du codage ?
Quels sont les avantages du travail en équipe lors de la résolution de problèmes dans le cadre d'un projet ou d'une application en cours de développement ? Comment dirigeriez-vous une équipe ?
Quelle est la plus grande réalisation de votre projet jusqu'à présent ? Qu'est-ce qui vous a plu dans ce projet ?

Conclusion

La plupart des développeurs Java seniors seront en mesure de fournir des réponses complètes et de démontrer une connaissance approfondie de ces questions. Recherchez les réponses qui utilisent la méthode des étoiles et identifiez les cas où les personnes utilisent des exemples spécifiques tirés de leurs fonctions/expériences antérieures pour démontrer leurs connaissances pratiques.

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