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Questions d'entretien pour l'embauche d'un chef de projet

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Les gestionnaires de projet sont chargés de superviser les projets spécifiques lancés par l'entreprise. Leurs principales fonctions consistent à s'assurer que les clients comprennent les résultats attendus et à gérer leurs attentes, ainsi qu'à veiller à ce que les projets soient livrés dans les délais et dans le respect du budget.

Lors des entretiens avec les chefs de projet, vous devez rechercher une personne ayant une expérience dans votre secteur d'activité, c'est-à-dire dans le domaine des technologies de l'information, des logiciels, etc. Vous devez également rechercher des personnes possédant une vaste expérience et ayant démontré leur capacité à travailler sous pression dans le respect des délais impartis. Vous pouvez vous intéresser à des candidats qui possèdent une certification PMP ou une certification scrum master.

Questions spécifiques au rôle

Avez-vous déjà utilisé un logiciel de gestion de projet ? Quelle est l'application que vous préférez et quelles sont ses caractéristiques ?
Comment gérez-vous efficacement votre charge de travail ?
Si vous étiez confronté à un client qui modifie les livrables à mi-parcours d'un projet et s'attend à ce que le délai reste inchangé, comment aborderiez-vous la question avec lui ?
Parlez-moi de projets sur lesquels vous avez travaillé et pour lesquels vous avez suivi et géré des budgets avec des marges étroites.
Quels sont les facteurs clés d'un projet réussi ?
Que pensez-vous du travail en équipe ? Quels en sont les avantages ?
Appliquez-vous des théories à la gestion de projet ? Par exemple, agile/scrum ?

Questions comportementales

Comment vous tenez-vous au courant de l'évolution des tendances sur le marché de la gestion de projets ?
Décrivez un problème auquel vous avez été confronté, ainsi que les mesures que vous avez prises pour le résoudre.
Quelle est la plus grande réalisation de votre projet jusqu'à présent ? Qu'est-ce qui vous a plu dans ce projet ?

Conclusion

La plupart des gestionnaires de projet seront en mesure de fournir des réponses complètes et de démontrer une connaissance approfondie de ces questions. Recherchez les réponses à l'aide de la méthode des étoiles et identifiez les cas où les personnes utilisent des exemples spécifiques tirés de leurs fonctions/expériences antérieures pour démontrer leurs connaissances pratiques.

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Directeur - Réseau MRI, cabinet de recherche de cadres

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Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood

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Directeur international - JB Hired

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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage

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