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Questions d'entretien pour l'embauche d'un chef de projet

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Les gestionnaires de projet sont chargés de superviser des projets spécifiques lancés par l'entreprise. Leurs principales fonctions consistent à s'assurer que les clients comprennent les résultats attendus et à gérer leurs attentes, ainsi qu'à veiller à ce que les projets soient livrés dans les délais et dans le respect du budget.

Lors des entretiens avec les chefs de projet, vous devez rechercher une personne ayant une expérience dans votre secteur d'activité, c'est-à-dire dans le domaine des technologies de l'information, des logiciels, etc. Vous devez également rechercher des personnes possédant une vaste expérience et ayant démontré leur capacité à travailler sous pression dans le respect des délais impartis. Vous pouvez vous intéresser à des candidats qui possèdent une certification PMP ou une certification scrum master.

Questions spécifiques au rôle

  • Avez-vous déjà utilisé un logiciel de gestion de projet ? Quelle est l'application que vous préférez et quelles sont ses caractéristiques ?
  • Comment gérez-vous efficacement votre charge de travail ?
  • Si vous étiez confronté à un client qui modifie les livrables à mi-parcours d'un projet et s'attend à ce que le délai reste inchangé, comment aborderiez-vous la question avec lui ?
  • Parlez-moi de projets sur lesquels vous avez travaillé et pour lesquels vous avez suivi et géré des budgets avec des marges étroites.
  • Quels sont les facteurs clés d'un projet réussi ?
  • Que pensez-vous du travail en équipe ? Quels en sont les avantages ?
  • Appliquez-vous des théories à la gestion de projet ? Par exemple, agile/scrum ?

Questions comportementales

  • Comment vous tenez-vous au courant de l'évolution des tendances sur le marché de la gestion de projets ?
  • Décrivez un problème auquel vous avez été confronté, ainsi que les mesures que vous avez prises pour le résoudre.
  • Quelle est la plus grande réalisation de votre projet jusqu'à présent ? Qu'est-ce qui vous a plu dans ce projet ?

Conclusion

La plupart des gestionnaires de projet seront en mesure de fournir des réponses complètes et de démontrer une connaissance approfondie de ces questions. Recherchez les réponses à l'aide de la méthode des étoiles et identifiez les cas où les personnes utilisent des exemples spécifiques tirés de leurs fonctions/expériences antérieures pour démontrer leurs connaissances pratiques.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Directeur international - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
J'utilise Manatal pour la recherche de talents et c'est la meilleure plateforme que j'aie jamais utilisée. Je suis tellement impressionné, l'équipe de Manatal a fait un excellent travail. C'est vraiment génial, je recommande cette solution à tous les recruteurs que je connais.
Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
Manatal est le meilleur ATS avec lequel nous avons travaillé. La simplicité, l'efficacité et les dernières technologies combinées en font un outil indispensable pour toute équipe RH de grande envergure. Depuis son adoption, nous avons constaté une augmentation considérable de tous nos indicateurs clés de recrutement. En résumé, il s'agit d'un outil indispensable.
Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower utilise Manatal et en tant qu'équipe, nous ne pourrions pas être plus satisfaits des services fournis par la plateforme. L'application est extrêmement conviviale et très bien équipée avec toutes les fonctions nécessaires pour un recrutement réussi. L'équipe support est également excellente, avec un temps de réponse très rapide.
Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
Manatal est un système de gestion de candidatures (ATS) sophistiqué, facile à utiliser, adapté aux appareils mobiles et basé sur le cloud, qui aide les entreprises à atteindre la digitalisation et une intégration sans faille avec LinkedIn et d'autres plateformes d'emploi. L'équipe de Manatal est très réactive, utile, rapide dans ses réponses et nous avons été ravis de constater que le support qu'ils offrent a dépassé nos attentes.
Maxime Ferreira
Directeur international - JB Hired
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Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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