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Questions d'entretien pour l'embauche d'un médecin

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Ce modèle vous aidera à choisir un médecin compétent et talentueux, capable de diagnostiquer, de traiter et d'administrer des médicaments à des patients de tous âges.

Questions relatives aux compétences

  • Quel est votre niveau d'éducation et d'expérience en médecine ?
  • Comment les conditions médicales peuvent-elles être déterminées ?
  • Comment vous tenez-vous au courant des dernières découvertes et recherches dans votre domaine d'expertise ?
  • Quelle est, selon vous, l'exigence la plus importante pour un médecin ?
  • Comment gérez-vous les cas médicaux compliqués ou complexes ?
  • Quelles sont les bonnes techniques pour expliquer aux patients des informations médicales complexes ?

Questions comportementales ou situationnelles

  • Décrivez un moment où vous avez dû prendre une décision médicale difficile.
  • Comment gérez-vous les clients qui ne coopèrent pas ou qui ne tiennent pas compte de vos conseils ?
  • Pouvez-vous donner un exemple de situation où vous avez dû gérer la douleur d'un patient ?
  • Comment devez-vous traiter les patients d'origines ethniques diverses ?
  • Pouvez-vous nous faire part d'un cas où vous avez dû travailler avec d'autres professionnels de la santé pour prodiguer des soins à un patient ?
  • Comment vous assurer que vos soins médicaux sont moralement irréprochables et centrés sur le patient ?

Questions générales

  • Qu'est-ce qui vous a incité à choisir une carrière médicale et qu'est-ce qui vous pousse à continuer aujourd'hui ?
  • Pouvez-vous expliquer le type de lieu de travail et de patients avec lesquels vous préférez travailler ?
  • Comment vous assurez-vous que votre pratique médicale respecte toutes les lois, règles et normes morales applicables ?
  • Quels sont les principaux problèmes qui affectent le domaine médical et comment pensez-vous qu'ils puissent être résolus ?
  • Comment trouver un équilibre entre vos obligations personnelles et professionnelles ?
  • Quels sont vos objectifs professionnels à long terme dans le domaine de la médecine ?

Conclusion

Cet exemple de question d'entretien a pour but de vous aider à trouver un médecin qualifié et compétent, possédant les connaissances, les aptitudes et les caractéristiques requises pour offrir aux patients des soins médicaux de haute qualité.

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Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ngoc-Thinh Tran
Responsable RH, recherche et acquisition de talents - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Directeur des ressources et du développement des talents - Groupe Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Directeur - MRINetwork, cabinet de recherche de cadres
J'utilise Manatal depuis quelques mois et la plateforme est excellente, facile à utiliser et m'a beaucoup aidé dans mon processus de recrutement, d'exploitation et de gestion de base de données. Je suis très satisfait de leur excellent support. Chaque fois que je leur pose une question, ils me répondent dans les minutes qui suivent.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Gestionnaire des ressources humaines - Oakwood
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