Questions d'entretien pour embaucher un kinésithérapeute

Description

Vous pouvez commencer à interviewer vos candidats après avoir vérifié qu'ils sont titulaires d'un diplôme de kinésithérapie accrédité, qu'ils ont réussi l'examen national de kinésithérapie et qu'ils disposent d'une licence pour l'État dans lequel ils souhaitent exercer.

La plupart des questions d'entretien suivantes sont situationnelles/comportementales, liées aux compétences et conçues pour vous aider à évaluer le niveau d'expertise de vos candidats ainsi que leur aisance dans des situations difficiles. Les commentaires de vos candidats en diront long sur leurs compétences en matière de communication avec les patients, leurs familles et les autres membres de l'équipe médicale. Vous voulez quelqu'un de pondéré, de perspicace, de sympathique, qui a des principes moraux inébranlables et un bon jugement en situation.

Questions relatives aux compétences

• Quelles sont les compétences et les qualifications que vous possédez pour le poste ?
• Lequel de vos dossiers a été le plus difficile à traiter et comment l'avez-vous abordé ?
• Vous avez choisi de faire carrière dans la kinésithérapie, pourquoi ?
• Comment évaluez-vous l'état d'un patient ?
• Comment pouvez-vous évaluer les progrès d'un patient et suivre vos propres progrès ?
• Combien de clients avez-vous servis au cours de votre carrière ?

Questions comportementales ou situationnelles

• Comment gérer les anomalies de mouvement ?
• Si l'un de vos patients devenait soudainement agité et hostile, que feriez-vous ?
• Que feriez-vous si un patient commençait à refuser de coopérer avec vous ?
• Comment fixer des objectifs et contrôler les attentes du patient pour qu'il reste engagé tout au long d'un programme de kinésithérapie prolongé ?
• Comment gérez-vous les patients difficiles qui font peu de progrès tout au long de la thérapie physique ?
• Lequel de vos dossiers a été le plus difficile à traiter et comment l'avez-vous abordé ?

Questions générales

• Présentez-vous brièvement.
• Dans dix ans, où vous voyez-vous ?
• Pourquoi pensez-vous que vous seriez un bon candidat pour ce poste ?
• Vous avez choisi de faire carrière dans la kinésithérapie, pourquoi ?
• Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail de kinésithérapeute ?
• Quelle est votre plus grande peur ?

Conclusion

Ce profil d'entretien avec un kinésithérapeute combine un résumé des qualités recherchées chez les candidats et un échantillon représentatif de questions d'entretien appropriées.

Vous pouvez préparer vos réponses à l'avance et être prêt à discuter de votre expérience avec l'examinateur en vous entraînant à répondre aux questions suivantes de l'entretien avec un kinésithérapeute.

Vous avez besoin d'un modèle d'e-mail pour passer à l'étape suivante ? Qu'il s'agisse d'un courriel d'acceptation, de refus ou autre, vous les trouverez ici!

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