Questions d'entretien pour l'embauche d'une infirmière auxiliaire (IAA)

Les infirmiers auxiliaires planifient et gèrent les soins aux patients en fonction de leurs besoins. Ils travaillent dans des hôpitaux, des établissements de soins prolongés, des cliniques et des domiciles privés. Les tâches de l'infirmier auxiliaire comprennent les soins primaires aux patients, tels que le changement des pansements, le suivi de l'évolution du traitement et la préparation des patients à l'intervention chirurgicale.

Lors de l'évaluation des IAA, il convient de rechercher une personne stable sur le plan émotionnel et capable de travailler dans des conditions de stress et de pression élevées. Les IAA doivent faire preuve d'un grand professionnalisme, de compassion et d'une capacité à travailler pendant de longues périodes tout en faisant preuve d'endurance physique. Il convient d'éviter les candidats qui manquent de souplesse et de volonté d'adaptation lorsqu'ils travaillent avec des patients, et qui n'ont pas de bonnes aptitudes relationnelles.

Questions spécifiques au rôle

• Qu'est-ce qui vous a poussé à choisir la profession d'infirmière auxiliaire ?
• Quel est l'aspect le plus gratifiant du métier d'IAA ?
• Quels sont les aspects du travail que vous aimez le moins et qui risquent le plus de vous épuiser ou de vous décourager ?
• Comment calmer un patient irrité ?
• Comment réagiriez-vous si les signes vitaux d'un patient se détérioraient soudainement ?
• Comment évacuer le stress ?
• Comment annoncer une mauvaise nouvelle à un patient ?
• Quelle est la compétence ou le trait de caractère que vos clients apprécient le plus, selon vous ?
• Selon vous, qu'est-ce qui fait une bonne infirmière auxiliaire et pourquoi êtes-vous le candidat idéal pour ce poste ?

Conclusion

La plupart des systèmes de soins de santé ont été affectés par les récents événements mondiaux, et les établissements de santé exigent le maintien de normes de soins de haute qualité. La satisfaction des patients est donc plus importante que jamais. Par conséquent, lorsque vous recrutez un infirmier auxiliaire, vous devez vous assurer qu'il possède l'expérience requise pour le poste. 

Les candidats doivent également savoir quelles sont les tendances dans le secteur des soins de santé et si elles sont pertinentes pour le poste à pourvoir. 

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