Questions d'entretien pour l'embauche d'un assistant juridique

Les assistants juridiques sont souvent employés dans des cabinets d'avocats et des entreprises juridiques. Ils assurent à la fois des fonctions administratives et juridiques. Outre la gestion des dossiers, ils effectuent des recherches et créent des documents juridiques.

Un diplôme juridique n'est pas toujours requis. Quelques années d'expérience ou une formation professionnelle en droit peuvent suffire. La certification est également une méthode efficace de sélection des candidats.

Au cours de l'entretien, essayez d'examiner leurs talents en matière d'administration de bureau. Ses capacités de communication et son souci du détail doivent également être évalués. Examinez leur compréhension des opérations, de la terminologie et des protocoles des cabinets d'avocats. Dans l'idéal, ils devraient bien connaître les méthodes de recherche, le système judiciaire et les logiciels de gestion des dossiers.

Questions relatives aux compétences

• Quels types de logiciels utilisez-vous au travail ?
• Comment évaluez-vous votre capacité à communiquer par téléphone ?
• Quelle est votre expérience des logiciels de gestion de dossiers (par exemple, HoudiniESQ) ?
• Comment évaluez-vous votre capacité à rédiger un procès-verbal ?
• Comment étudier un dossier et préparer un briefing ?
• Quelle est votre expérience en matière de rédaction de dépositions, de citations à comparaître et d'assignations à comparaître, entre autres ?

Questions comportementales ou situationnelles

• Avez-vous déjà travaillé avec des informations sensibles ? Qu'avez-vous fait pour les protéger ? Avez-vous déjà eu affaire à un client difficile ?
• Pensez à une période où vous avez dû contacter un client ou un conseiller juridique au nom de votre patron.
• Avez-vous déjà dû expliquer à un client un sujet ou une procédure juridique complexe ?
• Décrivez une situation dans laquelle votre souci du détail vous a évité de commettre une erreur coûteuse.
• Comment choisiriez-vous les tâches à effectuer en priorité si vous deviez soutenir plusieurs avocats ?
• Par où commenceriez-vous et quelle approche adopteriez-vous si un avocat vous demandait d'entreprendre des recherches pour un dossier ?

Questions générales

• Qu'est-ce qui vous attire dans une carrière juridique ?
• Dites-nous pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce poste.
• Quelles sont les trois principales compétences que vous apporterez à notre entreprise ?
• Quels sont vos conditions de travail et votre emploi du temps idéaux ?
• Quels sont vos objectifs professionnels ?
• Comment organisez-vous votre temps ?

Conclusion

Ce profil d'entretien d'assistant juridique combine un résumé des qualités à rechercher chez les candidats et un échantillon représentatif de questions d'entretien appropriées.

Vous pouvez préparer vos réponses à l'avance et être prêt à discuter de votre expérience avec l'examinateur en vous entraînant à répondre à ces questions d'entretien pour les assistants juridiques.